»Innovative Inklusion«

»Dies ist ein wichtiges Inklusionskonzept für Studierende und Beschäftigte gleichermaßen. Es baut Barrieren ab und setzt das Benachteiligungsverbot konsequent um. Mit der Inklusionsvereinbarung ist es allen Beteiligten gelungen, die Universität Potsdam zu einer inklusiven Hochschule weiterzuentwickeln. Die Inklusionsvereinbarung beinhaltet weitreichende Regelungen und definiert im Detail die Pflichten des Arbeitgebers etwa gegenüber der Schwerbehindertenvertretung.«

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Irmgard Schmalix,
Verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift "Der Personalrat"