»Damit befristet Beschäftigte nicht hinten runterfallen«

»An deutschen Hochschulen ist die Arbeit des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals prekär. Der Alltag ist jenseits der Professur ohnehin von Unsicherheit, Zukunftsängsten und Stress geprägt. Die Pandemie hat die Situation noch verschärft. Digitale Lehrformate mussten quasi über Nacht entwickelt werden. Und zeitliche Verzögerungen von Forschungsprojekten oder Qualifizierungsarbeiten erhöhten den Druck auf befristet beschäftigte Wissenschaftler:innen enorm. Wenn Zeitverträge ausliefen, waren nicht zuletzt ihre akademischen Karrieren bedroht. Der Personalrat der Uni Potsdam hat sich um das Problem gekümmert und ein sinnvolles Maßnahmenpaket mit verbindlichen Regelungen durchgesetzt.«

>Mehr Infos zum Projekt

Dr. Niels Spilker
Politischer Referent für Mitbestimmung im Öffentlichen Dienst, Personalentwicklung und -politik im Öffentlichen Dienst, Arbeitszeit, Urlaubsrecht beim Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB)