»2026 steht auch die SBV-Wahl im Fokus«
Anja, Du arbeitest in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit. Was steht vor der SBV-Wahl an?
Anja Görg: Die Mobilisierung von möglichst vielen Arbeitnehmer*innen, die zur Wahl antreten, steht an erster Stelle. Wir vermitteln, dass wir sie kontinuierlich im Amt unterstützen. Die SBV-Wahlen sind für uns genauso wichtig wie die Betriebsratswahlen und wir stellen dazu viele Angebote bereit: etwa After-Work-Termine für Interessierte zum Thema „Lass ich mich zur SBV-Wahl aufstellen?“. Die digitalen Termine erlauben es vielen Beschäftigten, barrierearm teilzunehmen. Werden weitere Termine oder Formate gewünscht, reagieren wir flexibel.
Wir wollen möglichst viele Menschen in den Betrieben und Dienststellen erreichen und sie motivieren, in der SBV mitzumachen. Aktive Mitbestimmungsgremien und SBV gehören zusammen, damit die Arbeitswelt inklusiv, fair, sozial und gesundheitsförderlich gestaltet wird.
Und was habt ihr zur Wahl selbst im Köcher?
Anja Görg: Die Wahlvorstandsschulungen – online oder in Präsenz – sind im Angebot und sollten unbedingt genutzt werden, damit bei der Wahl alles glatt läuft. Wir beraten unsere Seminarteilnehmer*innen auch persönlich.
Und Übrigens: An unseren Schulungen, Seminaren und Fachtagungen können alle teilnehmen, nicht nur Gewerkschaftsmitglieder! Die Frage wird oft gestellt und ist mit einem klaren „Ja – für alle!“ zu beantworten. Wir sind ein eigenständiger, gemeinnütziger Träger der Erwachsenenbildung und stehen allen Interessierten offen.
Das ver.di Bildungswerk bietet neben Seminaren auch die Begleitung der SBV. Was heißt das?
Anja Görg: Wir besuchen auf Anfrage SBV-Sitzungen, die große Versammlung schwerbehinderter Menschen, oder vermitteln Fachexpert*innen zu bestimmten Themen. Außerdem bieten wir alle zwei Monate eine kostenfreie „Aktuelle Stunde“. Das ist ein digitales Austauschformat speziell für diese Zielgruppe. Unseren monatlichen SBV-Infobrief kennen hoffentlich viele. Selbstverständlich beraten wir auch, soweit möglich, telefonisch bei betrieblichen Fragen und Problemen, die sich in der Praxis ergeben.
Deine persönliche Einschätzung: Was sagst du mit Blick auf die aktuelle Teilhabesituation?
Anja Görg: Die wirtschaftliche Krise wirkt sich zurzeit negativ auf die Inklusion von Menschen mit Behinderungen aus. In der Privatwirtschaft sank zuletzt die Erfüllung der Beschäftigungspflichtquote. Das kann und muss besser werden, aber ohne SBV, die sich auf der Beschäftigtenseite für berufliche Teilhabe einsetzt, geht es nicht. Und hier bieten wir uns als Partner an. Ich danke allen SBV-Mitgliedern für ihr Engagement, das unglaublich wertvoll ist! Die SBV-Wahlen werden hoffentlich mit bekannten und neuen Gesichtern zum Erfolg!
Weitere Informationen
Das Interview erschien in »Gute Arbeit« 4/2026. Das Titelthema der Ausgabe: Atypische Arbeitszeiten – Entlastung bei Nacht- und Schichtarbeit. Weitere Beiträge:
- F. Brenscheidt, Dr. L. Vieten, Dr. N. Backhaus: Nacht- und Schichtarbeit besser gestalten (S. 8 ff.).
- Dr. L. Brandt: Rechtsprechung – Drama: Unterschiedliche Zuschläge für Nachtarbeit (S. 14 ff.).
- Dr. L. Brandt: Nachtarbeit und Zuschläge – Nicht die Gesundheit »abkaufen« (S. 18 ff.).
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Tipp der Redaktion
Unsere Handlungsanleitung zur Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2026: Die aktualisierte Neuauflage der Wahlsoftware berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung u.a. zur Wahlberechtigung der Beschäftigten in Werkstätten für behinderte Menschen und stellt das Wichtigste zu den Wahlen der Konzern-, Gesamt-, Bezirks- und Hauptschwerbehindertenvertretungen dar. Zudem ist ein Fristenrechner integriert. Formulare und Wahlunterlagen können einfach in die eigene Textverarbeitung exportiert werden.
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