Aktuelle Ausgabe »Arbeitsschutz und Mitbestimmung«
»Arbeitsschutz und Mitbestimmung« 4/2026
- Umgang mit Krankheiten im Arbeitsverhältnis
- Desk-Sharing und Multi-Space-Büro Mitbestimmung bei der Arbeitsplatzgestaltung
- Arbeitshilfe: Eckpunkte einer Vereinbarung Desk-Sharing
- Prokrastination – Aufschieben von Aufgaben vermeiden
- Sicherheitsbeauftragte sind essenziell im Arbeitsschutz
- Rechtsprechung: Kein Unfallversicherungsschutz bei Sturz im Treppenhaus
Inhaltsverzeichnis 4/2026
Editorial
Aktuelles
Von zu Hause aus zu arbeiten, ist nachweislich produktiver als im Büro. Es gibt jedoch eine Grenze, ab der die Produktivität wieder sinken kann.
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Eine schwere Diagnose ist ein sensibles Thema. Sollten Beschäftigte ihren Arbeitgeber/Dienstherrn über die Erkrankung informieren?
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Auch dieses Jahr findet die bundesweite Mitmach-Aktion statt. Sie soll zu mehr Bewegung im Alltag motivieren und so Gesundheit und Wohlbefinden stärken.
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Indizien für einen einheitlichen Verhinderungsfalls bestehen, wenn die Arbeitsverhinderungen zeitlich entweder unmittelbar aufeinanderfolgen oder zwischen ihnen lediglich ein arbeitsfreier Tag oder ein arbeitsfreies Wochenende liegen.
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Desk-Sharing
Desk-Sharing-Konzepte und sogenannte Multi-Space-Büros haben erheblich an Verbreitung gewonnen. Durch veränderte Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten und Homeoffice begünstigt, werden Büroflächen zunehmend rationalisiert.
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Prokrastination
Das regelmäßige Aufschieben von wichtigen Aufgaben ist kein bloßes Zeitmanagementproblem, sondern kann am Arbeitsplatz rechtliche und gesundheitliche Relevanz entfalten, wenn sich die Arbeitsleistung verschlechtert.
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Sicherheitsbeauftragter
Sicherheitsbeauftragte sind essenziell für die betriebliche Arbeitssicherheit, denn sie sind das Bindeglied zwischen Belegschaft, Führungskräften und Arbeitsschutzexperten. Sie unterstützen präventiv, indem sie Gefahren erkennen und Mängel melden.
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Rechtsprechung
Prof. Dr. Sérgio Fernandes Fortunato
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