Aktuelle Ausgabe »Arbeitsschutz und Mitbestimmung«
»Arbeitsschutz und Mitbestimmung« 3/2026
- Job Crafting:Veränderung lohnt sich
- GESUNDHEITSSCHUTZ BEI SCHICHTARBEIT Mitbestimmung richtig nutzen
- Checkliste: Schichtpläne auf dem Prüfstand
- Wie Generation Z im Job mit Krankheit umgeht
- Pollenallergie – unsichtbare Belastung am Arbeitsplatz
- Rechtsprechung: Stressbelastung kann Arbeitsunfall sein
Inhaltsverzeichnis 3/2026
Editorial
Aktuelles
Die steigenden Anforderungen der modernen Arbeitswelt belasten zunehmend die psychische Gesundheit von Beschäftigten. Resilienz-Trainings sollen den Mitarbeitenden dabei helfen, widerstandsfähiger zu werden.
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Eine Posttraumatische Belastungsstörung (PTBS) bei Rettungssanitätern kann als »Wie-Berufskrankheit« anerkannt werden.
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Um den Fachkräftemangel zu verringern soll das Recht auf Teilzeit abgeschafft werden: »Kein Rechtsanspruch auf Lifestyle-Teilzeit« – so lautet der Antrag, den die Mittelstands- und Wirtschaftsunion auf dem CDU-Parteitag einzubringen plant.
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Als Job Crafting bezeichnet man die kleinen Veränderungen, mit denen Beschäftigte den eigenen Job nach ihrem eigenen Rollenverständnis umformen und proaktiv mitgestalten.
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Schichtarbeit
In vielen Sektoren – vom Gesundheitswesen über die Polizei bis zur global vernetzten Produktion – ist die Entkoppelung der Betriebszeiten von den natürlichen Wach- und Ruhezyklen zur strukturellen Notwendigkeit geworden. Doch was wirtschaftlich sinnvoll erscheint, fordert von den Beschäftigten einen...
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Gesundheitsreport 2025
Die Generation Z geht anders mit Krankheit um: weniger Präsentismus, aber deutlich mehr Sensibilität für psychische Gesundheit. Der DAK-Gesundheitsreport 2025 zeigt, warum klare Regeln, Beratung und Prävention wichtiger denn je sind.
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Allergie am Arbeitsplatz
Pollenallergie betrifft insbesondere in den Frühlings- und Sommermonaten viele Menschen. Sie kann nicht nur das persönliche Wohlbefinden beeinträchtigen, sondern auch die Konzentrationsfähigkeit und Produktivität am Arbeitsplatz reduzieren.
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Rechtsprechung
