Aktuelle Ausgabe »Arbeitsschutz und Mitbestimmung«
»Arbeitsschutz und Mitbestimmung« 6/2022
- Homeoffice: Arbeit trotz Krankheit
- GRUNDLAGEN FÜR NEUGEWÄHLTE
Systematik und Mitbestimmung im Arbeitsschutz überblicken - Arbeitszeiterfassung: Die 7 wichtigsten Fragen und Antworten
- Mustervereinbarung: Eckpunkte zur elektronischen Zeiterfassung
- Rechtsprechung: Arbeitsunfall bei ungeklärter Ursache
Inhaltsverzeichnis 6/2022
Magazin
Aktuelles
Homeoffice verleitet viele Beschäftigte dazu, auch bei Krankheit zu arbeiten. Zum Video-Meeting kann man sich ja auch mit einer verschnupften Nase schnell zuschalten. Doch auch, wenn man auf diese Weise zumindest keine Kollegen ansteckt, ist dieser Trend gefährlich. Denn es droht die Verschleppung...
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Wie gesund ist unser Arbeitsklima? Die neue App »esgehtumdein. team« der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft hilft bei der Beantwortung dieser Frage.
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Das Programm »Mental Health First Aid« (MHFA) bietet analog zu Erster Hilfe bei körperlichen Erkrankungen den betrieblichen Ersthelfern und Ersthelferinnen zusätzliche Kurse für psychische Gesundheit an.
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Grundlagen im Arbeitsschutz
Arbeits- und Gesundheitsschutz gehört zum Kerngeschäft eines jeden Betriebsrats. Doch er versammelt sich in vielen verschiedenen Vorschriften. Gerade für Neugewählte ist es daher nicht ganz einfach, sich im »Labyrinth des Arbeitsschutzes« zurechtzufinden. Hier bekommen sie den Überblick.
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Die Gefährdungsbeurteilung bildet die Basis im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie dient dazu, die Gefährdungen für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu erkennen und Schutzmaßnahmen abzuleiten und umzusetzen.
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Zeiterfassung
Zeiterfassungssysteme sind in vielen Betrieben bereits Gang und gäbe, andere wiederum setzen noch auf Vertrauensarbeitszeit. Ist das noch rechtssicher? Wir klären auf, was ausreicht, was sein muss und welche Anforderungen gelten.
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Rechtsprechung
Alexander Simon
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Irmgard Schmalix
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