Aktuelle Ausgabe »Arbeitsschutz und Mitbestimmung«
»Arbeitsschutz und Mitbestimmung« 2/2023
- Aktuelles: Die elektronische AU-Bescheinigung
- ARBEITSZEIT VON INTERESSENVERTRETERN
Welche Regelungen gelten für Betriebs- und Personalräte? - Arbeitszeiterfassung: 5 wichtige Fragen
- Checkliste: Tägliche Höchstarbeitszeit
- Rechtsprechung: Dienstplanänderung während der Freizeit ist unzulässig
Inhaltsverzeichnis 2/2023
Magazin
Aktuelles
Wer keine Pause macht, arbeitet weniger effizient. Die BG ETEM bietet jetzt die App „KurzPausen“ zum kostenlosen Download an.
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Die digitale Transformation der Arbeitswelt schreitet voran. Für viele Beschäftigte bedeutet das stärkere Belastungen. Das ergab die repräsentative Beschäftigtenbefragung DGB-Index Gute Arbeit 2022.
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Wer es geschickt anstellt, kann durch das Kombinieren von Feier- und Brückentagen seinen Urlaub deutlich verlängern. Auch 2023 bieten sich so viele Chancen, mit wenigen Urlaubstagen eine längere Zeit freizunehmen.
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Alles wird digital und auch der gelbe Schein gehört seit Januar 2023 der Vergangenheit an. Wie viele Neuregelungen bringt aber auch die neue elektronische Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit Folgefragen mit sich.
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Arbeitszeit
Die Frage, ob auch Betriebs- bzw. Personalratsarbeit als Arbeitszeit zählt, hat erhebliche Auswirkungen im Hinblick auf die Schutzvorschriften des Arbeitszeitgesetzes. Gelten für die Arbeitszeiten von Betriebs- und Personalräten etwa die Vorgaben zu Höchstarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeit? Wir geben...
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Arbeitszeiterfassung
Das Bundesarbeitsgerichts hat in seinem spektakulären Urteil vorgegeben: Arbeitgeber müssen alle Arbeitszeiten aufzeichnen. In Ausgabe 11/2022 haben wir bereits darüber berichtet. Jetzt liegen die Urteilsgründe vor. Wir beantworten 5 wichtige Fragen.
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Rechtsprechung
Franziska Kowalski
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Sabine Gey-Rommel
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