Schwerbehindertenrecht und Inklusion - Schnell Bescheid wissen. Richtig handeln.

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»Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 12/2018

  • Fünf Fragen zu den Kosten der SBV
  • VERFAHREN BEI KÜNDIGUNGEN Rechte von Vertrauensperson, Betriebs- und Personalrat
  • Musterschreiben: Stellungnahme zur Kündigung an den Arbeitgeber
  • Inklusionsvereinbarung - Wer kann sie abschließen?
  • Rechtsprechung: Was das Integrationsamt bei einer Kündigung prüft
  • Rechtsprechung: Wann muss der Arbeitgeber die SBV anhören?

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  • Rat und Hilfe für Schwerbehinderte
  • Rechte und Pflichten als Vertrauensperson
  • Immer aktuell: Neue Rechte und Gesetzesänderungen

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  • Arbeitshilfen, Musterschreiben, Tipps für Inklusionsvereinbarungen
  • Gesetze, Normen und wichtige Rechtsprechung im Volltext
  • Archiv aller Ausgaben
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Dein gutes Recht

Informationsdienste gehören zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Interessenvertretung, dessen Kosten der Arbeitgeber gemäß § 40.1 BetrVG, § 44.2 BPersVG sowie den LPersVG und § 179.8 SGB IX zu tragen hat.

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