Schwerbehindertenrecht und Inklusion - Schnell Bescheid wissen. Richtig handeln.

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»Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 11/2019

  • Arbeitszeugnis - Was bei Krankheit und Behinderung gilt
  • BETEILIGUNG DER SBV
    So setzen Sie Unterrichtung und Anhörung durch
  • Checkliste: Stellenausschreibungen und Auswahlgespräche
  • Wann der Arbeitgeber nach Behinderungen fragen darf
  • Rechtsprechung: Strenge Regeln für Verdachtskündigung
  • Rechtsprechung: So kann die SBV eine Entscheidung aussetzen
     

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hintergrund
Ihr gutes Recht

»Schwerbehindertenrecht und Inklusion« ist erforderliches Arbeitsmittel gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG, § 44 Abs. 2 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze sowie § 179 Abs. 8 SGB IX.

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