Schwerbehindertenrecht und Inklusion - Schnell Bescheid wissen. Richtig handeln.

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»Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 12/2017

Barrierefreiheit in Betrieben und Dienststellen

  • Barrierefreiheit am Arbeitsplatz
  • Jugendliche mit Behinderung fördern: Diese Hilfen zur Ausbildung gibt es
  • Checkliste: Ausbildung planen
  • Für den Betriebsrat kandidieren!
  • Rechtsprechung: Vertrauensperson muss Büro wechseln

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Informationsdienst

  • Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung
  • Rat und Hilfe für Schwerbehinderte
  • Ihre Rechte und Pflichten als Vertrauensperson
  • Immer aktuell: Neue Rechte und Verfahren durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG)

Online-Verlängerung

  • Online-Kommentar von Werner Feldes zum Schwerbehindertenrecht
  • Arbeitshilfen, Musterschreiben, Tipps für Inklusionsvereinbarungen
  • Gesetze, Normen und wichtige Rechtsprechung im Volltext
  • Archiv mit allen Ausgaben ab September 2017 zum Download (PDF)
  • Intelligente Suche zum leichten Recherchieren und Finden einer guten Lösung
hintergrund
Ihr gutes Recht

Die Informationsdienste gehören zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Interessenvertretung, deren Kosten der Arbeitgeber gemäß § 40.1 BetrVG, § 44.2 BPersVG sowie den LPersVG und § 96.8 SGB IX zu tragen hat.

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