Unsere Prompting-Tipps

Karo kann Dich bei Fragen rund um Betriebsratsarbeit, Arbeitsrecht und Mitbestimmung unterstützen. Je genauer Deine Frage formuliert ist, desto hilfreicher wird die Antwort.

Nein. Du kannst Karo einfach in normaler Sprache Fragen stellen – so, als würdest Du eine Kollegin oder einen Kollegen um Rat bitten.
Oft erhältst Du bereits mit einer einfachen Frage eine hilfreiche Antwort. Wenn das Ergebnis noch nicht genau passt, kannst Du deine Frage ergänzen oder genauer formulieren.

Karo versucht, Deine Frage möglichst genau zu verstehen. Fehlen wichtige Informationen, kann die Antwort zu allgemein ausfallen.
Beispiel:
Weniger hilfreich:
Was muss ich bei KI beachten?
Hilfreicher:
Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat bei der Einführung eines KI-Systems zur Personaleinsatzplanung?
Je konkreter Deine Frage ist, desto besser kann KARO antworten. 

Nenne das Thema, um das es geht.
Zu allgemein:
Kündigung
Besser:
Welche Beteiligungsrechte hat der Betriebsrat bei einer außerordentlichen Kündigung?

Beschreibe kurz die Situation in Deinem Betrieb. Achte dabei darauf, keine personenbezogenen Daten einzugeben.
Zu wenig Informationen:
Darf der Arbeitgeber das?
Besser:
Der Arbeitgeber möchte eine neue Software zur Leistungserfassung einführen. Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?

Möchtest Du eine Erklärung, eine Checkliste, eine Vorlage oder Argumente?
Beispiele:
•    „Erkläre mir das in einfacher Sprache.“
•    „Erstelle eine Checkliste.“
•    „Nenne die wichtigsten Schritte.“
•    „Formuliere einen Vorschlag für ein Schreiben an den Arbeitgeber.“

Du musst nicht sofort die perfekte Frage stellen.
Wenn die Antwort noch nicht passt, kannst Du nachfragen:
•    „Kannst du das einfacher erklären?“
•    „Bitte mit Beispielen.“
•    „Welche Risiken gibt es?“
•    „Welche Rechte hat der Betriebsrat dabei?“
Der Chat berücksichtigt den bisherigen Gesprächsverlauf. 

Verwenden Sie betriebsinterne Begriffe, kann eine kurze Erläuterung hilfreich sein.
Beispiel:
Wir arbeiten nach dem TVöD. Was ist bei der Einführung einer KI-gestützten Zeiterfassung zu beachten?

Versuche:
1.    Die Frage genauer zu formulieren.
2.    Mehr Hintergrundinformationen anzugeben.
3.    Zu sagen, in welcher Form Du die Antwort benötigst.
4.    Mit einer Rückfrage nachzuhaken.
Wenn Dir eine Antwort fehlerhaft erscheint, prüfe die Quellen und melde uns Dein Feedback. Karo kann sich irren. 

Thema + Situation + Ziel = bessere Antwort
Beispiel:
Wir wollen eine KI-gestützte Dienstplanungssoftware einführen. Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat und welche Punkte sollte er vor einer Zustimmung prüfen?
Das ist häufig schon alles, was für eine hilfreiche Antwort nötig ist.

•    Erläuterungen zu arbeitsrechtlichen Themen
•    Fragen zur Betriebsratsarbeit
•    Erstellung von Checklisten
•    Zusammenfassungen komplexer Themen
•    Formulierungsvorschlägen für Schreiben
•    Vorbereitung von Gesprächen oder Verhandlungen

Ja. Du kannst Karo beispielsweise bitten, Entwürfe für:
•    Schreiben an den Arbeitgeber
•    Betriebsvereinbarungen
•    Stellungnahmen
•    Checklisten
•    Gesprächsleitfäden
zu erstellen.
Wichtig: Prüfe Entwürfe immer selbst, bevor Du sie verwendest. KI-generierte Inhalte können Fehler enthalten.