Fachwissen für den Personalrat

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

Arbeitszeit - Aus der Praxis

Freiwilliges Erhöhen der Arbeitszeit − neu im TVöD

11. Mai 2026 | Nach einer neuen Regelung im Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst können Beschäftigte ihre regelmäßige wöchentliche Vollarbeitszeit individuell auf bis zu 42 Stunden erhöhen. Doch dafür gibt es strenge Voraussetzungen. Worauf dabei zu achten ist, verrät Michael Kröll in der aktuellen Ausgabe 5/2026 von »Der Personalrat«. [...] mehr

Arbeitszeit - Rechtsprechung

Arbeit am Wochenende? Mitbestimmt!

11. Mai 2026 | Schickt eine Dienststelle Beschäftigte regelmäßig außerhalb des tariflich festgelegten Arbeitszeitrahmens zu Einsätzen, steht dem Personalrat ein Mitbestimmungsrecht bezüglich der Arbeitszeit zu. Das OVG Nordrhein-Westfalen stellt klar, dass die Freiwilligkeit der Teilnahme dieses Recht grundsätzlich nicht ausschließt. Maßgeblich ist allein, ob ein kollektiver Tatbestand vorliegt. [...] mehr

Paketbranche - Aus den Fachzeitschriften

Subunternehmen ignorieren Schutzgesetze für Beschäftigte

11. Mai 2026 | Die Kurier-, Express- und Paketbranche (KEP) ist unübersichtlich. Platzhirsche wie DHL haben den Arbeitsschutz eher im Blick, doch es sind viele Subunternehmen wildwüchsig mit schlechten Arbeitsbedingungen aktiv, teils im Auftrag großer Dienstleister. Das Geschehen schädigt die Gesundheit der Arbeitskräfte und verzerrt den Wettbewerb. In »Gute Arbeit« 4/2026 hat sich Dr. Klaus Heimann die Defizite der Branche vorgenommen. [...] mehr

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Lohn und Gehalt - Aktuelles

Bundesrat stoppt Entlastungsprämie

08. Mai 2026 | Der Bundestag hatte Ende April neben dem »Tankrabatt« eine Entlastungsprämie von 1.000 Euro beschlossen, die Arbeitgeber steuer- und abgabenfrei an ihre Beschäftigten zahlen können. Dieser hat der Bundesrat in seiner Sitzung vom 8.5.2026 die Zustimmung verweigert. Die Bundesregierung kann nun noch den Vermittlungsausschuss anrufen. [...] mehr

Teilkrankschreibung - Aktuelles

Arbeit trotz Krankheit

05. Mai 2026 | Eine aktuell geplante Gesundheitsreform soll das bisherige System der Arbeitsunfähigkeit (AU) auf den Kopf stellen. Teilkrankschreibungen könnten bald Realität werden. Was bisher bekannt ist. [...] mehr

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Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr

Was ist ein Personalrat?

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.