So leben wir unsere Werte im Einklang mit unserem gewerkschaftlichen Hintergrund

Arbeitnehmerrechte  

  • Unsere Mitarbeitenden werden nach Tarif bezahlt und erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld. 
  • Unser Betriebsrat vertritt die Interessen der Mitarbeitenden. Er bietet wöchentliche Sprechstunden an und führt jedes Quartal eine Betriebsversammlung sowie jährlich Gespräche mit den einzelnen Abteilungen durch. 
  • Um den Gesundheitsschutz unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten, bieten wir ergonomische Arbeitsplätze sowie eine jährliche Kontrolle der Arbeitsplätze durch einen externen Partner.   
  • Wir haben eine Beauftragte für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit.
  • Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung.   
  • Es werden jährlich Grippeschutzimpfungen sowie eine Augenuntersuchung durch einen Betriebsarzt angeboten. Die Kosten werden von uns übernommen.  
  • Falls erforderlich, übernehmen wir die Kosten für eine Arbeitsplatzbrille für unsere Mitarbeitenden.   
  • Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, eine Altersvorsorge durch das Presseversorgungswerk abzuschließen, die von uns finanziell gefördert wird.  
  • Um transparent und effektiv zu kommunizieren, nutzen wir Microsoft Teams und Confluence.  

Chancengleichheit  

  • Das Verhältnis von weiblichen zu männlichen Mitarbeitenden und Führungskräften ist ausgewogen.
  • Neben der Erfüllung der Schwerbehindertenquote unterstützen wir unsere schwerbehinderten Mitarbeitenden in besonderem Maße (technische Anpassungen, Mobiliar etc.).  
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden folgende Arbeitsbedingungen und Optionen:  
    • Teilzeitmodelle  
    • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit  
    • Mobiles Arbeiten  
    • Freizeitausgleich bei Überstunden  
    • Einheitliche Urlaubsregelungen über dem gesetzlichen Mindestanspruch (30 Tage)  
    • Sonderurlaub bei familiären Anlässen (Hochzeit, Todesfall…)  
  • Wir haben eine AGG-Beauftragte. 

Gemeinwesen  

Umwelt  

  • Unsere Produkte werden ausschließlich in Deutschland hergestellt, unsere Auslieferungen haben ihre Standorte ebenfalls in Deutschland. Damit werden unnötige Lieferwege vermieden.  
  • Druckereien, mit denen wir zusammenarbeiten, nutzen FSC-zertifiziertes Papier und sind zum großen Teil nach PSO (ProzessStandard Offsetdruck) und PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification Schemes) zertifiziert.   
  • Auslieferungen, mit denen wir zusammenarbeiten und auch unsere eigene Versandbuchhandlung Buch & Mehr nutzen nach FSC zertifizierte Kartonagen. 
  • Unsere Mitarbeitenden erhalten eine monatliche Mobilitätspauschale.  
  • Soweit möglich, verzichten wir bei Geschäftsreisen auf die Nutzung von Flugzeug und Auto.  
  • Das Gebäude, in dem sich unsere Büroräume befinden, nutzt 100% Ökostrom.  

Geschäftspartner*innen

Bei der Auswahl unserer Geschäftspartner*innen achten wir so weit wie möglich u.a. auf die folgenden Punkte:  

  • Vorhandensein eines Betriebsrats  
  • Tarifbindung 
  • Produktionsstätten in Deutschland 

Mehr zur Geschichte des Bund-Verlags und seinen gewerkschaftlichen Wurzeln erfahren Sie hier: Der Bund-Verlag in der Wikipedia