Aktuelle Ausgabe »Betriebsrat und Mitbestimmung«
»Betriebsrat und Mitbestimmung« 1/2022
- Aktuelles: Die Rechte des Betriebsrats bei der 3G-Regel
- MOBILE ARBEIT
Mitbestimmung des Betriebsrats - Beeinflussung der Wahl
- Wie groß wird das neue Gremium?
- Ablauf der Betriebsratswahl
- Rechtsprechung: Kein Recht auf Bedauernsformel im Arbeitszeugnis
Inhaltsverzeichnis 1/2022
Magazin
Aktuelles
Die 3G-Regel am Arbeitsplatz gilt bis mindestens 19.3.2022. Nur wer geimpft, genesen oder aktuell getestet ist, darf einen Betrieb betreten. Der Arbeitgeber muss die Kontrollen durchführen. Der Betriebsrat muss bei der genauen Ausgestaltung mitbestimmen.
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Mobile Arbeit
Betriebsräte haben ein Mitbestimmungsrecht bei der Ausgestaltung von mobiler Arbeit. Das hat das Betriebsrätemodernisierungsgesetz durch eine Ergänzung im BetrVG klargestellt. Was das im Einzelnen bedeutet, zeigen wir hier.
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Beeinflussung der Wahl
Das Vertrauen in transparente und integre Betriebsratswahlen ist eine wichtige Voraussetzung für eine funktionierende spätere Betriebsratsarbeit. Zwischen zulässiger Wahlwerbung und einer rechtswidrigen Wahlbeeinflussung ist nur ein schmaler Grat.
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Grösse des Betriebsrats
Der Wahlvorstand zur Betriebsratswahl muss die richtige Größe des künftigen Gremiums feststellen. Dabei hat er einiges zu beachten.
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Betriebsratswahl
Die Betriebsratswahlen stehen kurz bevor. Der Ablauf ist genau vorgegeben. Dabei unterscheidet sich das vereinfachte vom normalen Wahlverfahren durch kürzere Fristen und weniger Formvorschriften. Ihr solltet Euch auskennen.
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Rechtsprechung
Bettina Frowein
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Sonderausgabe
Betriebsratsorganisation
Mitbestimmung
Personelle Einzelmassnahmen
