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Unternehmen und öffentliche Stellen verarbeiten an unterschiedlichen Stellen personenbezogene Daten der Beschäftigten. Neben der Personalabteilung kann das auch in vielen anderen Bereichen wie der IT-Abteilung oder im Marketing der Fall sein. Doch gerade außerhalb der Personalabteilung ist es oftmals... mehr

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Der Schutz von personenbezogenen Beschäftigtendaten ist ein wesentlicher Bestandteil der Betriebsratsarbeit. Betriebsvereinbarungen sind dabei ein wichtiges Instrument, um verbindliche datenschutzrechtliche Regeln zu schaffen. mehr

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Worum geht es eigentlich beim Datenschutz? Wir klären zehn grundsätzliche Fragen für Neugewählte. mehr

Während sich in den letzten zwei Jahren primär mit generativer KI in Form von Chatbots beschäftigt wurde, halten bereits neue KI-Technologien Einzug in den Betrieb, sogenannte KI-Agenten. Für Betriebsräte bringt das neue Herausforderungen. mehr

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Betriebsräte wachen darüber, dass GPS-Einsätze nicht zulasten der Beschäftigten gehen. Ihre Mitbestimmung sorgt für Transparenz, schafft Vertrauen und hält die Balance zwischen den Interessen des Arbeitgebers und dem Schutz der Beschäftigten. mehr

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Beschäftigte bewegen sich in sozialen Medien nicht in rechtsfreien Räumen. Weisen die Äußerungen einen Bezug zum Arbeitsverhältnis auf, können sie zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen. Sie unterliegen in der Regel keinem Verwertungsverbot. mehr

Wie kann der Einsatz von Künstlicher Intelligenz rechtlich, politisch und organisatorisch gesteuert werden, sodass Datenschutz, Menschenrechte und Demokratie gewahrt bleiben? Ansatzpunkte dafür bietet die europäische KI-Verordnung. mehr

Künstliche Intelligenz verändert den digitalen Alltag von Kindern und Jugendlichen grundlegend. Doch wie muss sich das deutsche System der regulierten Selbstregulierung im Jugendmedienschutz transformieren, um auf diese neuen Herausforderungen zu reagieren? mehr

Philipp Brandt, Pascal Goffart mehr

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