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Moderne Personalmanagementsysteme wie Workday und SuccessFactors steuern alle HR-Prozesse. Daten werden nicht nur durch HR, sondern auch durch Führungskräfte und Beschäftigte selbst eingepflegt. Durch die umfassenden Systeme wächst auch der Regelungsbedarf. mehr

Kaum ist die Betriebsvereinbarung unterschrieben, schon ist sie vergessen. Umfangreiche Softwaresysteme lassen sich so allerdings nicht in den Griff bekommen. Wie man die Mitbestimmung anders gestalten kann, zeigt unser Praxisbeispiel. mehr

Ambitioniere Projekte brauchen die richtigen Tools. Azure DevOps und monday.com bieten umfassende Funktionen für effizientes Projektmanagement. Betriebsräte sollten die Themen Datenschutz und Überwachung in den Fokus stellen. mehr

Die neue Funktion Windows Recall verspricht Produktivitätssteigerungen – doch Datenschützer schlagen Alarm. Unser Artikel beleuchtet die technischen Hintergründe und datenschutzrechtlichen Bedenken. mehr

Dienst- und Schichtpläne sind notwendig, um Arbeitsabläufe zu organisieren, beinhalten aber auch personenbezogene Daten. Welche Informationen dürfen verarbeitet werden und wer erhält Zugriff darauf? mehr

Der BigBrotherAward prämiert Unternehmen und Behörden, die in besonderer Weise die Privatsphäre der Menschen beeinträchtigen. Wir stellen die Preisträger 2024 vor. mehr

Wenn sich Betroffene bei einem Datenschutzverstoß an die Aufsichtsbehörde wenden, muss diese auch tätig werden. Sie darf das Verfahren nicht abschließen, ohne ihre Abhilfemaßnahmen geltend zu machen – so jedenfalls eine aktuelle Entscheidung des VG Ansbach. mehr

Clever genutzt können die richtigen KI-Tools zu einem wertvollen Werkzeug für die Gremienarbeit avancieren: zum Beispiel als »Sparringspartner« für die Vorbereitung von Verhandlungen. mehr

Bildschirmarbeit bringt Belastungen mit sich. Dazu gehören Probleme mit den Augen, Beschwerden durch langes Sitzen und psychischer Stress. Welche Vorsorgeuntersuchungen müssen Arbeitgeber anbieten? mehr

Bettina Frowein mehr

Wolfgang Daniels mehr

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