»Computer und Arbeit« 1/2025
TITELTHEMA ÖFFENTLICHKEITSARBEIT
Digitale Kommunikation mit Konzept
- Inklusion KI in der Teilhabe
- Sozialgeheimnis Der Schutz von Sozialdaten
- Hinweisgeber Wann sind sie geschützt?
Inhaltsverzeichnis 1/2025
Editorial
Magazin
Titelthema
Das Ziel ist klar: gute und aktuelle Informationen für die Beschäftigten. Aber wie stellt man das am besten an? Unsere Autorin zeigt, wie Betriebs- und Personalräte eine passende Kommunikationsstrategie entwickeln.
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Videos, Newsletter, Podcast – die Öffentlichkeitsarbeit der Interessenvertretung kann vielfältig und digital sein. Wie das gelingt, lest ihr im Interview.
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Mit einer digitalen Betriebsratszeitung erreicht man die Belegschaft schnell und direkt. Doch wie meistert man die Herausforderungen eines Content-Management-Systems und welches Thema sorgt für die meisten Klicks?
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Im Sinne einer starken Interessenvertretung ist ein guter Kontakt zur Belegschaft unerlässlich. Doch nicht immer sind die Kolleginnen und Kollegen für den Betriebsrat gut erreichbar. Hier bieten sich digitale Sprechstunden an.
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IT-Mitbestimmung
Missstände in Firmen und öffentlichen Einrichtungen werden oft nur dank Hinweisen von Menschen bekannt, die dort arbeiten. Seit mehr als einem Jahr greift nun das Hinweisgeberschutzgesetz, um genau diese Hinweisgebenden zu schützen. Was müssen sie beachten? Ein Überblick.
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Seit rund eineinhalb Jahren ist das Hinweisgeberschutzgesetz geltendes Recht. Der Artikel beschreibt einzelne Aspekte, die von Betriebs- und Personalräten bei der Gestaltung des Hinweisgebersystems in einer Kollektivvereinbarung beachtet werden sollten.
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Die Geschichte zu erforschen hilft dabei, die Gegenwart zu verstehen. Das gilt auch für die Technikgeschichte. Dieser Beitrag beleuchtet die besondere Geschichte von Frauen und »Computerarbeit«.
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Datenschutz
Betriebs- und Personalräte sind häufig mit Fragen des Datenschutzes bei ihrem Arbeitgeber konfrontiert. Aber was gilt eigentlich für die Daten, die Krankenkasse, Rentenversicherung und Co. verarbeiten? Ein Überblick.
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Der Tätigkeitsbericht aus Berlin enthält die »Highlights und Lowlights des Jahres 2023«. Im Beschäftigtendatenschutz sind eher die »Lowlights« zu finden, etwa eine versteckte Kamera im Büro sowie zahlreiche neugierige Polizist:innen.
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Praxis
Der Einsatz von KI bietet auch fernab von Prozess- und Gewinnoptimierung große Chancen – etwa bei der Integration. Wie die Technologie eingesetzt werden kann, um beeinträchtigte Personen im Alltag zu unterstützen, lest ihr hier.
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Rechtsprechung
Pascal Goffart, Philipp Brandt
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Medien
