Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 7/2024
BETRIEBSKULTUR
Wie gute Führung die Gesundheit schützt
In »Gute Arbeit« 7/2024 erfahrt ihr, wie gute Führung die Gesundheit schützt: sie ist Top-Einflussfaktor für Motivation und Wohlbefinden der Beschäftigten. Destruktive Führung macht krank - und ist ein vordringliches Schutzthema. Organisationen sind gut beraten, eine gesundheitsförderliche Führungskultur zu verankern. Die entscheidenden Stellschrauben dafür werden euch vorgestellt. Außerdem lesen: Kiffen erlaubt – was das Cannabisgesetz für die betriebliche Praxis bedeutet.
Inhaltsverzeichnis 7/2024
Editorial
Magazin
Titelthema
Führung ist nicht nur wichtig für die Leistung, Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitenden, sondern ein zentraler Einflussfaktor für deren Gesundheit und Wohlbefinden. Organisationen sind daher gut beraten, wenn sie ein ganzheitliches Verständnis von guter und gesunder Führung bei der...
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Der Wandel der Arbeit ist das „neue Normal“ und stellt Organisationen vor immer neue Herausforderungen. Um den steten Wandel in Unternehmen und Verwaltungen zu gestalten, sind vor allem Führungskräfte gefragt. Doch wie führt es sich in der schönen neuen Arbeitswelt?
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Die Unternehmenskultur und die Qualität des Führungsverhaltens werden im Zuge der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sehr oft beanstandet – als verbesserungswürdig bis defizitär. Die Stadt Oranienburg zieht daraus Konsequenzen.
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Am Arbeitsplatz geht es immer auch um das Erbringen der vertraglichen Arbeitsleistung. Doch dazu gehört eine gute Anleitung, damit Menschen wissen, was von ihnen erwartet wird. Gefordert sind eine effektive Motivation – ohne Misstrauen, Angst und Drohung.
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Trends
In der Pandemie mutierten der Gesundheitsschutz und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für viele Betriebe und Dienststellen zu Top-Themen. Das freut Elke Ahlers, die beim Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) die Arbeit der Interessenvertretungen untersucht. Im Interview...
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Es war einer der ganz großen Aufreger des Frühjahrs 2024, dass Cannabis ab dem 1. 4. 2024 hierzulande von allen Erwachsenen ab 18 Jahren legal konsumiert werden kann. Was genau gesetzlich gilt, was neu ist und was das für die betriebliche Praxis heißt, wird hier erklärt.
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Seit November 2022 können stationär aufgenommene Menschen mit Behinderungen von Personen aus dem engsten persönlichen Umfeld ins Krankenhaus begleitet werden. Für den Verdienstausfall der Begleitperson gibt es Krankengeld.
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Rechtsprechung
Expertenrat
