Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 4/2026
ATYPISCHE ARBEITSZEITEN
Entlastung bei Nacht- und Schichtarbeit
Nacht- und Schichtarbeit – bisweilen ein »Muss« – ist für die Gesundheit der Beschäftigten hoch belastend. Die Gestaltung von Schichtsystemen muss arbeitswissenschaftlichen und -medizinischen Erkenntnissen folgen. Kein guter »Ausgleich« sind die üblichen Entgeltzuschläge, die bisweilen auch noch verschieden hoch und ausgesprochen unfair sind. Gesundheitsförderlich wirkt Zeit statt Geld: mehr Freizeit im Anschluss an Arbeitseinsätze. Außerdem lesen: Arbeitsbedingungen in der Paketbranche verbessern; Gestaltungsaufgabe Leistungsdruck; kein Rotstift bei der Eingliederungshilfe.
Inhaltsverzeichnis 4/2026
Editorial
Magazin
Titelthema
Arbeiten, wenn andere schlafen: Nacht- und Schichtarbeit ist in vielen Bereichen unvermeidbar, stellt aber hohe Anforderungen an die Beschäftigten und deren Gesundheit. Eine arbeitswissenschaftlich fundierte Arbeitszeitplanung ist von hoher Bedeutung, um die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit...
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Regelmäßige Nachtarbeit für längere Zeit: Das ist der Gesundheit abträglich. Entgeltzuschläge für atypische Arbeitszeiten können das nicht ausgleichen. Da die Rechtsprechung kein faires Zuschlagssystem ermittelt hat, ist Vermeidung von Nachtarbeit der beste, gesundheitsförderliche Weg.
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Auseinandersetzungen über die richtige Höhe von Zuschlägen für Nachtarbeit verstellen den Blick auf das eigentliche Problem: Nachtarbeit ist hochgradig gesundheitsschädlich und potenziell tödlich. Grundsätzlich stellt sich die Frage, ob Zuschläge im Sinne des Arbeitsschutzes sinnvoll sind.
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Trends
Für die berufliche Teilhabe im Arbeitsleben sind betriebliche Beratung und Fördermittel ein wichtiger Hebel. Nun soll der Rotstift der Bundesregierung ausgerechnet bei der Eingliederungshilfe ansetzen. Alexander Fischer skizziert die Risiken.
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Im September 2026 bringt ein neues Event Betriebsräte in Berlin zusammen. #BR26 – getragen von DGB, der Hans-Böckler-Stiftung und dem Bund-Verlag – findet in dieser Form zum ersten Mal statt. Die DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi freut sich auf Debatten und Gespräche.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Die Kurier-, Express- und Paketbranche (KEP) ist unübersichtlich. Platzhirsche wie DHL haben den Arbeitsschutz eher im Blick, doch es sind viele Subunternehmen wildwüchsig mit schlechten Bedingungen aktiv, teils im Auftrag der Großen. Das Geschehen schädigt die Gesundheit der Arbeitskräfte und...
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Zeit- und Leistungsdruck sind branchenübergreifend verbreitete Belastungsfaktoren der Arbeitswelt. Zugleich sind das Facetten einer hohen Arbeitsintensität. Eine Handlungshilfe greift das Thema für die gezielte Prävention auf.
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Stichwort
Prävention und Teilhabe
Der Service der Einheitlichen Anlaufstellen für Arbeitgeber (EAA) wird langsam bekannt. Aufgaben und Arbeitsweise der EAA wurden im März in „Gute Arbeit“ vorgestellt. Hier zeigen drei Beispiele guter Praxis, was die Inklusionsberatung bewirken kann.
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Rechtsprechung
Expertenrat
