Deutscher Personalräte-Preis 2020 - Bewerbungsrunde eröffnet

Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gewalt gegen Beschäftigte, Dienstvereinbarungen zur Teil­zeitbeschäftigung, Einsatz für Auszubildende, Maßnahmen zur Inklusion – mit diesen The­men beschäftigten sich beispielsweise die Preisträger des vergangenen Jahres. Nun ist die neue  Bewerbungsrunde eröffnet und die Jury des Deutschen Personalräte-Preises freut sich auf neue Initiativen und Projekte. An Themen sollte keine Mangel herrschen.

Der „Deutsche Personalräte-Preis“ würdigt seit dem Jahr 2010 den Einsatz von Personalrä­ten und zeichnet deren Arbeit aus. Er ist eine Initiative der Zeitschrift „Der Personalrat“ und wird in Kooperation mit dem DGB ausgelobt. Das Ziel: Der Arbeit und dem Einsatz von Per­sonalräten die verdiente interne und öffentliche Anerkennung und Wertschätzung verschaf­fen.

Zur Teilnahme eingeladen sind Personalver­tretungen mit ihren Initiativen und Projekten aus den Jahren 2018 bis 2020. Bewerben können sich sowohl einzelne Per­sonalratsmitglieder, natürlich komplette Gremien aber auch dienststellenübergreifende Personalrats-Kooperatio­nen. Mitmachen können darüber hinaus Jugend- und Auszubildendenvertretungen und  Schwerbehindertenvertretungen – diese jeweils über den Personalrat ihrer Dienststelle.

Die Jury begutachtet die eingereichten Projekte, bewertet Aufgabe, Herangehens­weise und auch die Übertragbarkeit auf andere Bereiche oder Dienststellen. Auf dem jährlich stattfin­denden Schöneberger Forum, dieses Jahr vom 11. bis 12. November 2020 in Berlin, werden Preisträger und Nominierte öffentlich geehrt und die ausgezeichneten Projekte detailliert vorgestellt. Bewerbungsschluss: 31. Mai 2020.

Alle Informationen zur Bewerbung und Teilnahmebogen unter www.dprp.de.

Bund-Verlag GmbH, Christof Herrmann, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,

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