Seit dem 2. Juli ist das neue Gesetz endlich in Kraft. Es schützt Hinweisgebende und verpflichtet Arbeitgeber, Benachteiligungen oder Repressalien aufgrund von Hinweisen zu unterlassen. Welche Aufgaben haben dabei Personalräte? Unsere »100 Sekunden« liefern einen ersten Eindruck zum Titelthema der Ausgabe 7/2023 von »Der Personalrat«.