Fachwissen für den Betriebsrat

Aktuelle Meldungen für den Betriebsrat

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Kündigung - Rechtsprechung

Whistleblowing ist kein Kündigungsgrund

05. Dezember 2023 | Erstattet ein Beschäftigter Strafanzeige wegen Unregelmäßigkeiten im Betrieb, so liegt kein Kündigungsgrund vor, wenn mit einer Aufarbeitung der Probleme im Betrieb nicht zu rechnen ist, weil sich die Vorwürfe direkt gegen den Arbeitgeber richten. Im Einzelfall kann das Arbeitsverhältnis aber gegen Abfindung aufgelöst werden – so das LAG Mecklenburg-Vorpommern. [...] mehr

Mitbestimmung - Aus den Fachzeitschriften

Ordnung und Verhalten der Beschäftigten mitbestimmen

04. Dezember 2023 | Der Betriebsrat hat beim »Ordnungsverhalten« ein zwingendes Mitbestimmungsrecht. Aber wie grenzt es sich vom mitbestimmungsfreien »Arbeitsverhalten« ab? Dr. Christiane Jansen zeigt in »Betriebsrat und Mitbestimmung«, wie der Betriebsrat seine Rechte wirksam ausüben kann. [...] mehr

Schwerbehinderung - Aus den Fachzeitschriften

Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen einstellen

01. Dezember 2023 | Vorbildliche Inklusion bei der Personalpolitik, bei Neueinstellungen und bei Stellenbesetzungen: Dreh- und Angelpunkt sind dabei der § 164 SGB IX und weitere Rechtsgrundlagen. Prof. Dr. Franz Josef Düwell präzisiert in »Gute Arbeit« 11/2023 die Handlungsmöglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebs- und Personalrats. [...] mehr

Betriebsratswahl - Aktuelles

Digitale Betriebsratsarbeit und Online-Wahlen 2026?

28. November 2023 | Betriebsversammlungen, Betriebsratssitzungen und sogar Betriebsratswahlen – wenn es nach der CDU/CSU-Fraktion geht, soll der Gesetzgeber digitale Betriebsratsarbeit schnellstmöglich umfassend erlauben. Dazu gab es Anfang November eine Anhörung im Arbeitsausschuss. [...] mehr

Rente - Aktuelles

Rentenversicherungsbericht 2023 beschlossen

27. November 2023 | Das Bundeskabinett hat den Rentenversicherungsbericht 2023 beschlossen. Mit dem Bericht informiert die Bundesregierung jedes Jahr über die Entwicklung der gesetzlichen Rentenversicherung. Wir zeigen die wichtigsten Ergebnisse. [...] mehr

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Was ist ein Betriebsrat?

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.