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    Fachwissen für Betriebsräte

     

    Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Betriebsratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

Aktuelle Meldungen für den Betriebsrat

Pfeife Trillerpfeife Sport Fußball Schiedsrichter Richter Gelbe rote Karte
08. April 2026 | Die bloße Behauptung, eine Benachteiligung infolge einer Meldung nach dem Hinweisgeberschutzgesetz erlitten zu haben, reicht nicht aus, damit eine Kündigung unwirksam wird. [...] mehr
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Datenverarbeitung - Aus den Fachzeitschriften

Keilschrift oder ChatGPT?

07. April 2026 | Was darf der Betriebsrat einfordern, wenn es um digitale Helfer geht? Welche Tools kann er verlangen? Und was ist, wenn der Arbeitgeber selbst noch keine digitalen Lösungen nutzt? Einen Überblick über Rechte, Grenzen und praktische Fallstricke gibt Michael Fleischmann in der »Arbeitsrecht im Betrieb« 4/2026.   [...] mehr
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07. April 2026 | Kündigungen, die ohne Erstattung einer erforderlichen Massenentlassungsanzeige ausgesprochen werden, sind unwirksam. Gleiches gilt, wenn eine Massenentlassungsanzeige vor Abschluss des Konsultationsverfahrens mit dem Betriebsrat erstattet wird. Das zeigen zwei Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG). [...] mehr
Nachtarbeit Feierabend Büro Bürohaus Nacht
Arbeitszeiten - Aus den Fachzeitschriften

Nacht- und Schichtarbeit besser gestalten

02. April 2026 | Arbeiten, wenn andere schlafen: Nacht- und Schichtarbeit ist in vielen Bereichen unvermeidbar, stellt aber hohe Anforderungen an die Beschäftigten und deren Gesundheit. Eine Zusammenstellung arbeitswissenschaftlicher und -medizinischer Erkenntnisse bietet die »Gute Arbeit« 4/2026. [...] mehr
Paragraf Paragraph §§
01. April 2026 | Die Länder haben am 27. März 2026 dem Tariftreuegesetz zugestimmt. Der Bund soll künftig Aufträge nur noch an Firmen vergeben, die Tarifverträge einhalten oder ihren Beschäftigten ähnlich gute Bedingungen bieten. [...] mehr

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Was ist ein Betriebsrat?

   

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.

 
   

 

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