MAV: Rechtsprechung

20. März 2026 | Der Austritt aus der katholischen Kirche kann kein alleiniger Kündigungsgrund eines kirchlichen Arbeitgebers gegenüber einer Mitarbeiterin sein, wenn dadurch keine Gefahr für die kirchliche Autonomie besteht. Das hat der Europäische Gerichtshof klargestellt. [...] mehr

23. Oktober 2025 | Das Bundesverfassungsgericht hat einer Verfassungsbeschwerde eines kirchlichen Arbeitgebers stattgegeben, die sich gegen ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts richtet. Das BAG hatte 2018 einer konfessionslosen Bewerberin eine Entschädigung wegen der Vermutung einer Benachteiligung wegen ihrer Religion zugesprochen. [...] mehr

10. September 2025 | Ein Sturz auf den Weg zum Auto, das in der heimischen Tiefgarage geparkt ist, kann nicht als Arbeitsunfall anerkannt werden. Der häusliche Bereich wurde noch nicht verlassen, so das Landessozialgericht Hamburg. [...] mehr

28. Mai 2025 | Arbeitgeber dürfen ihre Beschäftigten überwachen, wenn sie einen Verdacht auf Pflichtverletzungen haben. Selbst wenn sich die Überwachung später als unzulässig herausstellt, dürfen die dabei gewonnenen Beweise verwertet werden. Besonders brisant: Die Kosten für Detektive kann der Beschäftigte auferlegt bekommen. [...] mehr

04. April 2025 | Die in Deutschland gültigen Regelungen zur Elternzeit und zum Elterngeld sind mit dem EU-Recht vereinbar. Das hat das Landgericht Berlin klargestellt. Betreuungszeiten sind ausreichend berücksichtigt. [...] mehr

19. Februar 2025 | Die Gewerkschaft ver.di hat im Rahmen der ÖPNV-Tarifrunde 2025 zu einem Branchenstreiktag im Nahverkehr in sechs Bundesländern aufgerufen. Obwohl Streiks ein legitimes Arbeitskampfmittel darstellen, sind sie bei auf Bus und Bahn angewiesenen Pendlern naturgemäß unbeliebt. Hier einige Tipps, wie Beschäftigte dem Ärger vorbeugen können. [...] mehr