Fachwissen für die Mitarbeitervertretung (MAV)

Aktuelle Meldungen für die MAV

Religionszugehörigkeit - Rechtsprechung

Keine Entschädigung für konfessionslose Bewerberin

02. Juni 2026 | Die Kirchenzugehörigkeit kann Einstellungsvoraussetzung sein, wenn diese nach der Art der Tätigkeit mit Blick auf das Ethos der Religionsgemeinschaft eine gerechtfertigte berufliche Anforderung darstellt. [...] mehr

Gute Führung im Homeoffice - Aus den Fachzeitschriften

Technostress erkennen und vorbeugen

01. Juni 2026 | Der Arbeitsort außerhalb der Arbeitsstätte verändert die Arbeitsorganisation. Digitale, mobile Arbeit verlangt ein Umdenken der Führungskräfte, die neue Methoden der Interaktion praktizieren und »moderne« Belastungen in den Blick nehmen müssen. In »Gute Arbeit« 5/2026 schreiben Professor Stefan Süß und Tim Rademaker darüber, dass Führungskräfte mit ihrem Team dem Phänomen »Technostress« zu Leibe rücken müssen. [...] mehr

Gesundheitsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Mobile Arbeit mitbestimmt gestalten

26. Mai 2026 | Arbeit unterwegs, im Homeoffice und im Büro mit Desksharing bringt Flexibilität, kann aber auch Schattenseiten infolge negativer Beanspruchungen mit sich bringen. In »Gute Arbeit« 5/2026 erläutert Gabor Hill: Gute Büroausstattung endet nicht im Betrieb. Unter Umständen besteht Anspruch auf gesundheitsgerechte Ausstattung im Homeoffice. [...] mehr

Teilkrankschreibung - Aktuelles

Arbeit trotz Krankheit

05. Mai 2026 | Eine aktuell geplante Gesundheitsreform soll das bisherige System der Arbeitsunfähigkeit (AU) auf den Kopf stellen. Teilkrankschreibungen könnten bald Realität werden. Was bisher bekannt ist. [...] mehr

Regelaltersgrenze - Rechtsprechung

Ablehnung der Weiterbeschäftigung als mögliche Diskriminierung

17. April 2026 | Die grundsätzliche Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung über die gesetzliche Altersgrenze hinaus sorgt nicht dafür, dass Beschäftigte, deren Weiterbeschäftigungswunsch abgelehnt wird, automatisch eine Altersdiskriminierung erfahren. Der Arbeitgeber kann sich sachlich begründet gegen die Verlängerungsoption entscheiden. [...] mehr

Herbert Deppisch, u.a.

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Was ist eine MAV?


Eine Mitarbeitervertretung (MAV) ist die Interessenvertretung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kirche. Sie ist vergleichbar mit den Personalräten des öffentlichen Dienstes oder den Betriebsräten in den Wirtschaftsbetrieben. Die MAV unterliegt eigenen Gesetzen. Im Bereich der evangelischen Kirche dem Mitarbeitervertretungsgesetz der evangelischen Kirche und Diakonie (MVG-EKD) und im Bereich der katholischen Kirche und Caritas der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO). Die Mitglieder der MAV üben ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt aus.