Fachwissen für den Personalrat

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

Deepfakes - Aktuelles

Deepfakes: Wenn Realität täuscht

11. Juni 2026 | Für die einen eröffnen sie neue Möglichkeiten künstlerischen Ausdrucks, für die anderen bergen sie ein erhebliches Potential zur persönlichen und gesellschaftlichen Schädigung. Deepfakes verändern unsere Wahrnehmung von Realität und Authentizität grundlegend – und machen auch vor den Eingängen der Dienststelle nicht Halt. Umso dringlicher erscheint daher eine vertiefte arbeitsrechtliche Betrachtung. [...] mehr

Arbeitsschutz - Aktuelles

Gut vorbereitet auf die nächste Hitzewelle

11. Juni 2026 | Am 11. Juni 2026 findet der bundesdeutsche Hitzeaktionstag statt. Von Hitzewellen sind nicht nur Kinder, ältere und kranke Menschen betroffen, sondern auch Millionen Beschäftigte, die im Freien oder in stark aufgeheizten Innenräumen arbeiten. Bei der Durchsetzung wichtiger Schutzmaßnahmen sind Betriebsräte am Zug. [...] mehr

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Microsoft 365 - Aus den Fachzeitschriften

Digitale Souveränität – was können Gremien tun?

10. Juni 2026 | Die Abhängigkeit von Microsoft 365 ist erschreckend: Legt Microsoft den Schalter um, wäre die Arbeitsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung und der Unternehmen erheblich gestört. Interessenvertreter sollten gegensteuern und auf Open-Source-Lösungen setzen, rät Prof. Dr. Heinz-Peter Höller in der »Computer und Arbeit« 6/2026. [...] mehr

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Whistleblowing - Rechtsprechung

Keine Mitbestimmung bei interner Meldestelle?

10. Juni 2026 | Die Auslagerung einer internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz an einen externen Dienstleister unterliegt nicht der Mitbestimmung des Personalrats. Die Wahl des Anbieters sei eine rein organisatorische Entscheidung und falle in die alleinige Organisationshoheit des Dienstherrn. Mitbestimmung komme nur bei Regelungen in Betracht, die unmittelbar das Verhalten der Beschäftigten betreffen. [...] mehr

Gleichstellungsbeauftragte - Aus den Fachzeitschriften

Gleichstellung gemeinsam vorantreiben

10. Juni 2026 | Die Tätigkeit der Gleichstellungsbeauftragten ist für viele mit einem großen Fragezeichen versehen. Was genau sind ihre Aufgaben? Wann ist sie wie zu beteiligen? Und wie kann die Zusammenarbeit mit dem Personalrat gelingen? Die aktuelle Ausgabe 6/2026 von »Der Personalrat« liefert Antworten. [...] mehr

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Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr

Was ist ein Personalrat?

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.