Aktuelle Ausgabe »Arbeitsrecht im Betrieb«

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Damit die Interessenvertreter auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber verhandeln können, ist es unerlässlich, dass sie sich untereinander austauschen und zusammenarbeiten. Wie dieser Austausch rechtssicher gelingt, erfahren Sie von unserem Experten.... mehr

Vielfach haben nationale Geschäftsführungen nur noch einen geringen Entscheidungsspielraum. Produktions- und Personalvorgaben werden oft in der ausländischen Zentrale gemacht. Da ist es gut, Informationen vor Ort zu erhalten – was mit dem Europäischen Betriebsrat gelingt.... mehr

Die Zuständigkeitsverteilung ist zwischen Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat oft nicht einfach. Unser Experte hilft und liefert elf Antworten auf die wichtigsten Fragen.... mehr

Im Gesamt- und Konzernbetriebsrat wird anders abgestimmt als beim Betriebsrat. Welche Besonderheiten gelten und was zu beachten ist, erfahren Sie hier.... mehr

Wenn Roboter anstrengende Arbeiten oder Algorithmen nervige Routinen übernehmen, dann steht fest: Digitalisierung ist ein Gewinn. Aber was, wenn Arbeitsplätze verloren gehen und Stress weiter steigt? Ein Interview mit Forscherin Dr. Elke Ahlers.... mehr

Arbeitgeber tun gut daran, bei der Betriebsratswahl keine Sympathien mit einzelnen Bewerbern oder Vorschlagslisten zu äußern. Das BAG hat jetzt aber entschieden, dass Arbeitgeber rechtlich nicht zur Neutralität gegenüber Wahlbewerbern verpflichtet sind.... mehr

Welche Ansprüche auf Freistellung und Entgeltfortzahlung haben berufstätige Eltern, wenn ihr Kind krank ist? Unsere Expertin beleuchtet die wesentlichen gesetzlichen Regelungen und zeigt Ansatzpunkte für Betriebsräte auf.... mehr

Betriebsräte können bei ihrer Arbeit Verstärkung bekommen – durch Stabsmitarbeiter. Was darunter zu verstehen ist und wie Betriebsräte eine solche Stelle einrichten können, erfahren Sie hier.... mehr

Warum der Betriebsrat gut beraten ist, Ausschüsse zu bilden, und was er dabei beachten muss, erfahren Sie hier.... mehr

Bei Aufhebungsverträgen gilt: sich nicht unter Druck setzen lassen und nicht sofort unterschreiben. Warum es sich für Beschäftigte lohnt, bei Aufhebungsverträgen gut informiert zu sein, erfahren Sie von unserer Expertin.... mehr

Eine prekäre Personalsituation im Klinikum führt zu häufigen Verletzungen arbeitszeitrechtlicher Vorgaben und der Mitbestimmung bei Dienstplänen. Kämpferisch und mit langem Atem fordert der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte konsequent ein und bewirkt so Neueinstellungen. Dafür wurde er mit Gold... mehr

Matthias Beckmann mehr

Yuliya Zemlyankina mehr

Margit Körlings mehr