Seit einiger Zeit taucht in der Corona-Berichterstattung und auch bei Fachtagungen immer wieder ein Begriff auf: Long Covid. Amélie Schummer vom Fachbereich Sozialpolitik beim Vorstand der IG Metall erklärt, was dahintersteckt. mehr

Info Long/Post Covid

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Titelthema

Regina Steiner

Arbeiten ohne Grenzen?

Viele Beschäftigte arbeiten pandemiebedingt jetzt wieder im Homeoffice. Die Erfahrungen des letzten Jahres zeigen: hier findet Entgrenzung statt. Die Arbeitszeiten sollten daher auch im Homeoffice unbedingt erfasst werden. Der Betriebsrat sollte hier sein Mitbestimmungsrecht nutzen! mehr

Silvia Mittländer

Sicher und gesund mobil arbeiten

Ergonomie und Datenschutz sind auch gerade beim Arbeiten im Homeoffice oder von unterwegs nicht zu unterschätzen. Der Betriebsrat kann hierbei viel für die Beschäftigten tun. mehr

Aktuelles

Rolf Winkel, Hans Nakielski

Neuregelungen für Beschäftigte

Um die Jahreswende änderten sich einige Sozialgesetze, die für Arbeitnehmer:innen wichtig sind. Außerdem steigen die Altersgrenzen für den Eintritt in die verschiedenen Rentenarten weiter an. Ein Überblick. mehr

Mirko Stepan

Das ist 2022 neu!

Zahlreiche Neuregelungen werden auch 2022 auf das Arbeitsleben ausstrahlen. Das Spektrum an Änderungen ist breit. Hier findet Ihr eine Auswahl und einen Überblick über das, was 2022 anders ist als bisher. mehr

Julia Windhorst

Betriebsratswahlen trotz Corona!

Vom 1.3.2022 bis 31.5.2022 müssen die Betriebsräte neu gewählt werden. Wahlvorstände sollten rechtzeitig prüfen, an welchen Stellen sie die Wahl des Betriebsrats oder Wahlvorstands anders gestalten müssen, falls wegen der Corona-Pandemie Kontaktbeschränkungen gelten. mehr

Rolf Winkel

Nettolohn steigt zum Jahreswechsel

Mehr Netto vom Brutto. Das gilt für fast alle Beschäftigten im Januar 2022. Gutverdienende verzeichnen das größte Plus. Hier ein Überblick. mehr

Grundlagen der Betriebsratsarbeit

Wolfgang Däubler, Thomas Berger

Mitbestimmen im Klima- und Umweltschutz?

In vielen Branchen wie im Metallbereich steht die Transformation an. Sie bringt unzählige Arbeitsplätze in Gefahr. Es scheint so, dass Unternehmen mit dem Nachdenken über Alternativen erst beginnen, wenn es eigentlich schon zu spät ist. Ein Mitbestimmungsrecht beim Klimaschutz muss her! mehr

Marc-Oliver Schulze, Eva Ratzesberger

3G am Arbeitsplatz

Corona hält uns mit der neuen Mutante Omikron weiterhin auf Trab. Nun gelten auch am Arbeitsplatz die 3G-Vorgaben: geimpft, genesen oder getestet. Hier hat der Betriebsrat zwingend mitzubestimmen. mehr

Sandra Birte Carlson, Nils Kummert

Änderungen bei der Briefwahl

Bei Betriebsratswahlen können die Wählerinnen und Wähler ihre Stimme nur unter bestimmten Voraussetzungen per Briefwahl abgeben. Nun gibt es Neuerungen dazu. mehr

Redaktion

Neun Fragen zu Wahlhelfern

Zu den Akteuren der Betriebsratswahl zählen neben den Wahlvorstandsmitgliedern und Betriebsratskandidaten auch die Wahlhelfer. Welchen Status sie haben und wie sie eingesetzt werden dürfen, beantwortet unser Experte. mehr

Recht erfolgreich durchsetzen

Von Sabrina Eckert

An- und Abmelden

Damit der Arbeitgeber in die Lage versetzt wird, den Arbeitsausfall von Betriebsratsmitgliedern während ihrer Freistellung zu überbrücken, müssen sich diese zur Betriebsratsarbeit an- und abmelden. Was ist dabei zu beachten? mehr

Betriebliche Praxis

von Christof Herrmann

Rekommunalisierung statt Klinik-Schließung

Aus der Insolvenz in Eigenverwaltung erreicht der Betriebsrat eine Rekommunalisierung des Klinikums Peine. Das Gremium sorgt für hohe öffentliche Solidarisierung und Druck auf Entscheidungsträger und ermöglicht so den Erhalt der Arbeitsplätze mit Tarifbindung. mehr

Rechtsprechung

BAG, v. 27.04.2021, 1 ABR 21/20

Betriebliche Entgeltgrundsätze und Mindestlohn

Klaus Stähle mehr

ArbG Essen, v. 18.03.2021, 1 Ca 3015/20

Schutz vor Kündigung für Mitglieder des Besonderen Verhandlungsgremiums

Sandra Birte Carlson mehr

LAG Berlin-Brandenburg, v. 07.05.2021, 8 TaBV 597/21

Einsetzung einer Einigungsstelle

Hans Imhof mehr

Expertenrat

ArbG Bonn, v. 15.11.2021, 5 BVGa 8/21