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Durch agile Arbeitsmethoden verändert sich, wie Leistung transparent gemacht und gesteuert wird - mit neuen Chancen aber auch Risiken für die Beschäftigten.. Unser Experte zeigt die wichtigsten Herausforderungen und macht deutlich, welche Handlungsoptionen Betriebsräte haben, um eine... mehr

Digitalisierung erhöht die Belastungen – agile Methoden wie Scrum können entlasten, weil Teams selbst über Prioritäten und Tempo entscheiden. Damit das fair geschieht, ist die Mitbestimmung des Betriebsrats unverzichtbar – das hat auch das Arbeitsgericht Bonn klar bestätigt. mehr

Ein Gespräch mit Eric Daum, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats der Deutschen Telekom Service GmbH, darüber, welche Rolle gute Vereinbarungen spielen – und warum kluge Regeln entscheidend dafür sind, dass Agilität im Unternehmen echte Wirkung entfalten kann. mehr

Agile Arbeitsweisen stellen klassische Rollenbilder und Vergütungssysteme auf die Probe. Ein Forschungsprojekt zeigt, wie stark die traditionelle Arbeitsbewertung an ihre Grenzen stößt – und warum neue Ansätze gefragt sind, um Agilität fair abzubilden. mehr

Die digitale Welt macht vieles einfacher – auch die Krankmeldung. Doch Vorsicht: Wer sich online krankschreiben lässt, ohne einen Arzt persönlich zu konsultieren, geht ein hohes Risiko ein, in bestimmten Fällen kann diese Praxis sogar eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Genau das hat kürzlich das... mehr

Nicht nur die Arbeitswelt, auch die rechtlichen Rahmenbedingungen unterliegen einem ständigen Wandel. Im Folgenden sollen die sieben wichtigsten Entscheidungen der letzten Jahre dargestellt werden, mit besonderer Bedeutung für die anstehende Betriebsratswahl, für Verhandlungen von... mehr

Wer früh seinen Rentenantrag stellt, kennt das Problem: Die letzten Entgelte fehlen. Deshalb fragt die Rentenversicherung, ob hochgerechnet werden soll. Ja oder Nein? Und was gilt ab 2027? Dieser Ratgeber gibt eine schnelle Orientierung. mehr

Die seit Jahresbeginn geltenden steuerrechtlichen Neuerungen betreffen sehr viele Arbeitnehmer*innen. Aber was genau ändert sich für wen und was bedeutet das für Betriebsräte? mehr

Im vergangenen Jahr hatte das LAG München zweitinstanzlich über die Rechtmäßigkeit einer Kündigung im Kontext einer beabsichtigten Betriebsratsgründung zu entscheiden. Warum genau bestätigte es weitgehend die Ansprüche des Klägers? mehr

Minusstunden sorgen oft für Diskussionen – besonders dann, wenn sie am Monatsende auf dem Arbeitszeitkonto stehen. Darf der Arbeitgeber diese Stunden einfach vom Lohn abziehen? Und unter welchen Voraussetzungen ist das überhaupt zulässig? mehr

Rechte Parolen am Arbeitsplatz sind keine Meinung, sondern ein Angriff auf unser demokratisches Miteinander. Doch wie kann ich als Betriebsrat wirksam und sicher reagieren? mehr

Yuliya Zemlyankina mehr

Max Gnann mehr

Sigrid Britschgi mehr