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»Die Auftragslage ist schlecht. Die Kosten steigen.« So beginnen viele Gespräche, wenn Personal abgebaut werden soll. Oft entsteht der Eindruck, die Entscheidung, wer gehen muss, sei längst gefallen und der Betriebsrat soll möglichst schnell seinen Segen zur Kündigung geben. Viele Betriebsräte... mehr

Der Einstieg der italienischen UniCredit bei der Commerzbank AG im September 2024 stellte den Betriebsrat vor ungeahnte Herausforderungen. Wie die Arbeitnehmervertretung des traditionsreichen deutschen Bankhauses dem drohenden feindlichen Übernahmeversuch begegnete, darüber sprechen die Vorsitzenden... mehr

Kündigung – ein Wort, das bei vielen Beschäftigten sofort Fragen auslöst. Was bedeutet das für mich? Welche Rechte habe ich? Und welche Schritte sind jetzt wichtig? mehr

Kündigungen sind nicht nur ein sensibles Thema für Beschäftigte – auch Betriebsräte stehen dabei oft im Fokus. Sie müssen schnell einordnen, prüfen, beraten und mitbestimmen. Doch welche Fragen sind für sie dabei entscheidend? mehr

Digitale Tools für den Betriebsrat – was darf er nach § 40 Abs. 2 BetrVG verlangen? Auch dann, wenn der Arbeitgeber selbst noch keine digitalen Lösungen nutzt? Und welche Rolle spielen Erforderlichkeit und tatsächliche Nutzung? Ein Überblick über Rechte, Grenzen und praktische Fallstricke. mehr

Der Deutsche Betriebsrätepreis würdigt die wichtige Arbeit von Gremien, die sich für gute Mitbestimmung ins Zeug legen. In diesem Jahr gibt es einige Neuerungen: Kleine, mittlere und große Gremien haben erstmals gleiche Chancen, denn in jeder Kategorie werden Gold, Silber und Bronze vergeben. Auch... mehr

Welches Gremium kennt das nicht? Anhänge für Betriebsratssitzungen werden per Mail verschickt, Tagesordnungen spontan geändert und Protokolle irgendwann aus diversen Notizen erstellt. Dabei lässt sich der Sitzungsalltag strukturierter, sicherer und effizienter gestalten. mehr

Viele Betriebsräte werden mit dem Argument konfrontiert, ihr Unternehmen müsse kürzertreten, vielleicht auf bestimmte Produkte verzichten, weil die chinesische Konkurrenz billiger sei – was oft zutrifft. Wo liegen die Ursachen? mehr

Wenn die Lage im Unternehmen angespannt ist, nimmt die Zahl kurzfristiger Personalgespräche zu. Was harmlos angekündigt wird, entpuppt sich dabei oft als Kritikgespräch – und gelegentlich landet am Ende sogar ein Änderungs‑ oder Aufhebungsvertrag auf dem Tisch. mehr

Darf ein Arbeitgeber im Betrieb ein Alkoholverbot einführen? Was gilt, wenn bereits eine Betriebsvereinbarung zu Suchtmitteln im Betrieb besteht – womöglich inklusive geschulter Suchthelfer? Welche Rechte hat der Betriebsrat und wie sollte sich dieser aufstellen, wenn es zur Einigungsstelle kommt? mehr

Seit Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes haben sich die internen Meldestrukturen etabliert und erste Gerichtsentscheidungen bieten zusätzliche Orientierung. Zeit für eine kurze Standortbestimmung: Was funktioniert – und wo gibt es noch Klärungsbedarf? mehr

Erst mit der konstituierenden Sitzung wird der neue Betriebsrat handlungsfähig. Sie ist der formelle Startpunkt der Amtszeit und schafft die Grundlage dafür, dass das Gremium seine Aufgaben aufnehmen und wirksam arbeiten kann. mehr

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Max Gnann mehr