Aktuelle Ausgabe »Computer und Arbeit«
»Computer und Arbeit« 3/2019
TITELTHEMA DSGVO/BDSG-NEU
Keine Angst vor den neuen Aufgaben
- SOCIAL MEDIA Wer schreibt, der bleibt - oder: Kündigung auch mittels WhatsApp?
- ARBEITSWELT Wie intelligient ist die Künstliche Intelligenz bereits?
- GREMIUMSARBEIT Ist eine Kontrolle bei der Auftragsverarbeitung überhaupt möglich?
Inhaltsverzeichnis 3/2019
Editorial
Magazin
Titelthema DSGVO/BDSG-NEU
Der neue Datenschutz ist da. Die erste Panik hat sich gelegt. Zeit, sich einmal eingehender mit den zahlreichen neuen Aufgaben zu beschäftigen, die auf die betriebliche Interessenvertretung im Beschäftigtendatenschutz zugekommen sind.
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Die betriebliche Interessenvertretung hat in ihrem eigenständigen Bereich für die richtige Umsetzung des neuen Datenschutzes zu sorgen – was gar nicht so schwierig ist.
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Die neuen Datenschutzregeln helfen Belegschaftsvertretungen, den Beschäftigtendatenschutz zu stärken. Sie werden aber auch vermehrt von Arbeitgebern genutzt, um sich gegen Unterrichtungs- und Einblicksrechte von Arbeitnehmervertretungen zu wehren.
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Rechtsprechung
IT-Mitbestimmung
Wer schreibt, der bleibt – wer kennt diesen Spruch nicht. Mit dem steigenden Gebrauch elektronischer Kommunikationsmittel stellt sich allerdings die Frage, ob diese Aussage auch weiterhin Gültigkeit hat oder ob nicht PDF oder E-Mail die »gute alte Schriftform« ablösen.
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Studien warnen vor der Vernichtung von Arbeitsplätzen durch Künstliche Intelligenz. Eine einseitige Sicht, die die Chancen außer Acht lässt. Betriebs- und Personalräte sollten aber wegen ihres Überwachungspotenzials den Einsatz eng begleiten.
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Datenschutz
Unternehmen und Behörden lagern ihre Lohnbuchhaltung oder die IT aus. Auftragsverarbeitung liegt im Trend. Für Betriebs- und Personalräte wird damit die Ausübung ihrer Rechte nicht einfacher.
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Praxis
Joes PC-Werkstatt
Medien
