Aktuelle Ausgabe »Computer und Arbeit«
»Computer und Arbeit« 11/2019
TITELTHEMA DATENSCHUTZ
Wie viel Überwachung am Arbeitsplatz ist erlaubt?
- DSGVO Die Rechte der Beschäftigten im Überblick
- MASCHINENETHIK Können wir Moral und Technik vereinen?
- GEHALTSLISTEN Betriebsräte haben ein umfassendes Einsichtsrecht
Inhaltsverzeichnis 11/2019
Editorial
Magazin
Titelthema Datenschutz
Eine Kontrolle der Beschäftigten ist nicht prinzipiell unzulässig. Der Arbeitgeber muss überprüfen können, ob seine Angestellten ihre arbeitsrechtlichen Pflichten erfüllen. Er darf dazu auch Technik nutzen und Beschäftigte durch IT-Systeme überwachen – allerdings in engen Grenzen. Datenschutzwidrig...
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Compliance-Systeme halten für Interessenvertretungen komplexe rechtliche und gremienpolitische Herausforderungen bereit. Sie sollten ihre Mitbestimmungsrechte umfassend wahrnehmen und dabei unbedingt den Beschäftigtendatenschutz berücksichtigen.
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Spätestens mit Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sind die Themen Compliance und Datenschutz branchenübergreifend prominent wie nie zuvor.
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Ist eine Videoüberwachung grundsätzlich zulässig, kann der Arbeitgeber die Aufnahmen aufbewahren – er muss das Bildmaterial nicht sofort auswerten.
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IT-Mitbestimmung
Darf ein Staubsaugerroboter Insekten töten? Und wenn ja, wer erlaubt ihm das? Dieser dritte Teil schließt an die Beiträge aus den Heften 5/2019 und 6/2019 an. Er erläutert die Regeln für Algorithmen ausführlich und zeigt insbesondere ihre Bedeutung für die Gremienarbeit auf.
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Datenschutz
Die Bundesregierung hat Ende September beschlossen, Krankmeldungen auf Papier, den sogenannten »gelben Schein«, abzuschaffen. Arbeitgeber sollen künftig elektronisch informiert werden.
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Betroffenenrechte ausweiten und stärken – das war ein Hauptanliegen der Reform des Datenschutzrechts. Die umfangreichen Rechte der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ermöglichen (Selbst-)Kontrolle und Transparenz bei der Datenverarbeitung.
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Viele Systeme, die der IT-und Datensicherheit dienen, basieren auf einer totalen Verhaltenskontrolle der Nutzer. Wie sicher sind also die Beschäftigten?
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Praxis
Digitalisierung und Arbeit 4.0 verändern die Arbeitswelt. Neue Technologien halten Einzug – teils in rasantem Tempo. Was das für die Interessenvertretungen bedeutet, beleuchtet unsere Interview-Serie.
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Rechtsprechung
Medien
