Aktuelle Ausgabe »Computer und Arbeit«
»Computer und Arbeit« 9/2020
TITELTHEMA WEITERBILDUNG
So profitieren Beschäftigte vom E-Learning
- PERSONALRAT Personalversammlung in der Pandemie
- BESCHÄFTIGTENDATEN Das gilt im Call-Center
- EUGH-URTEIL Das Ende des "Privacy-Shield"
Inhaltsverzeichnis 9/2020
Editorial
Magazin
Das Projekt FlexiProMo untersucht, wie sich künstliche Intelligenz (KI) flexibel mittels realer Daten anwenden lässt. Was genau dahintersteckt, erklärt Projektleiter Professor Dr. Marcus Strand von der DHBW Karlsruhe.
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Titelthema
Die DRV Baden-Württemberg hat sich zum Ziel gesetzt, die Informations- und Wissensvermittlung für ihre Beschäftigten zu bündeln und zu modernisieren. Das klingt gut, ist aber nicht so leicht umzusetzen. Wie kann man ein solches Projekt angehen? Ein Praxisbericht.
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Ein neuer Job, ein neuer Start – sich am neuen Arbeitsplatz zu orientieren, ist oft nicht leicht. Digitale Möglichkeiten können dabei helfen, die neuen Kolleg(inn)en »trotz Abstand« schnell in die Mannschaft zu integrieren.
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Warum eigentlich nicht auch online qualifizieren? Es gibt mittlerweile viele verschiedene Wege – seien es Apps zum Lernen von Sprachen, Online-Module zur Weiterbildung oder gar zum Erlangen eines Studienabschlusses. Das World Wide Web kennt keine Grenzen. Eine Plattform zur Qualifizierung ist...
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IT-Mitbestimmung
Es gibt nur wenige Arbeitsplätze, an denen die technische Überwachung der Beschäftigten so lückenlos möglich ist, wie im Call-Center. Von statistischen Auswertungen durch den Supervisor über das Aufzeichnen von Gesprächen bis hin zu »Mystery-Calls« – die Klaviatur an Kontroll- und...
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Der Personalrat ist verpflichtet, einmal pro Halbjahr eine Personalversammlung abzuhalten. Das erscheint während der aktuellen Corona-Pandemie schwierig. Was können Gremien jetzt tun?
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Welche Chancen und Risiken stecken in Big Data? Welche Grenzen sollten wir setzen? Das Buch »Die Big-Data-Debatte« versucht, die unterschiedlichen Positionen zu analysieren und zu bewerten.
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Datenschutz
Erste Unternehmen verlangen von den Beschäftigten die Installation der Corona-Warn-App. Sie diene der Gesundheitsvorsorge, so die Argumente der Arbeitgeber. Doch geht das überhaupt? Darf der Arbeitgeber den Einsatz der App erzwingen? So einfach ist es nicht.
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Der Schutz vor Neuinfektionen durch das Covid-19-Virus ist nach der Lockerung der staatlich verfügten Einschränkungen eine wichtige Aufgabe. Das rechtfertigt aber nicht jedes Mittel. Umstritten ist z.B. das Fiebermessen an den Eingängen von Geschäften.
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Der EuGH hat den »EU-USA-Privacy Shield« gekippt: Die Vereinbarung wahrt nicht das europäische Datenschutzniveau. Ist eine Verarbeitung europäischer Daten in den USA jetzt noch möglich?
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Der Bundesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (BfDI) hat im Juni seinen 28. Tätigkeitsbericht für das Jahr 2019 vorgelegt. Was steht drin?
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Praxis
Dieser dritte Teil der Serie zu Gesundheitsgefahren durch Arbeitswerkzeuge im (Home-)Office behandelt die Ergonomie bei Tastaturen.
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Rechtsprechung
Regina Steiner
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Franziska Kowalski
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Medien
