»Computer und Arbeit« 2/2026
TITELTHEMA: ARBEITNEHMERHAFTUNG
Künstliche Intelligenz: Wer haftet?
- NEUES GESETZ Beschäftigtendatenschutz reloaded?
- KÜNSTLICHE INTELLIGENZ KI-Tools im Überblick
- MITBESTIMMUNG KI-Beauftragter im Betriebsratsgremium
Inhaltsverzeichnis 2/2026
Editorial
Magazin
Titelthema
Die Arbeit mit Künstlicher Intelligenz bringt viele neue Chancen – aber auch Risiken. Fehlerhafte Entscheidungen aufgrund mangelhafter Daten, Datenschutzverstöße durch unbedachte Eingaben oder Sicherheitslücken in Systemen können gravierende Folgen haben. Betriebs- und Personalräte sollten die...
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Für Beschäftigte ist die Verlockung groß, kostenlose KI-Tools zur Bewältigung der eigenen Aufgaben zu verwenden. Dabei können die unsachgemäße Nutzung oder das unbeabsichtigte Einschleusen von Schadsoftware zu erheblichen Schäden mit Haftungsrisiken führen.
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Der Schutz von Beschäftigten bei der Nutzung von KI sollte für Betriebs- und Personalräte einen hohen Stellenwert haben, um nachteilige Konsequenzen möglichst zu vermeiden. Wie Ihr am besten vorgeht, zeigen wir hier.
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Aktuelles
Über eine gesetzliche Regelung des Beschäftigtendatenschutzes wird in Deutschland seit mehreren Jahrzehnten diskutiert. Angesichts der rasanten Ausbreitung der Künstlichen Intelligenz (KI) ist eine solche Regelung dringender denn je. Wie ist der aktuelle Stand?
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Künstliche Intelligenz
Für viele Interessenvertreter steht der Chatbot ChatGPT von OpenAI sinnbildlich für KI. Er ist aber längst nicht der einzige Stern am KI-Himmel, auch Dienste wie Gemini, Claude, Perplexity oder DeepL sind populär. Worin unterscheiden sich die Modelle?
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IT-Mitbestimmung
Arbeitgeber sind verpflichtet, die KI-Kompetenz in Unternehmen sicherzustellen, so steht es in der KI-Verordnung. Doch inwiefern ist der Betriebsrat von dieser Verpflichtung betroffen? Ist der KI-Beauftragte im Gremium die Lösung?
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Datenschutz
Übermitteln von Lohnabrechnungen per E-Mail. Zusenden dienstlicher Zugangsdaten an private E-Mail-Adressen. Zulässig oder nicht zulässig? Die Antworten finden sich im 43. Tätigkeitsbericht der Landesbeauftragten für Datenschutz in Schleswig-Holstein.
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Seit Anfang 2025 schreiben Mitarbeitende der Stiftung Datenschutz Beiträge für die »Computer und Arbeit«. Höchste Zeit, die Stiftung und ihre Arbeit genauer vorzustellen.
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Praxis
37 % der erwachsenen Bevölkerung haben bereits Erfahrungen mit Cybermobbing gemacht. Etwa 43 % aller Mobbingfälle ereignen sich in der Arbeitswelt. Welche Folgen hat das für Betroffene? Und was können Interessenvertretungen tun, um die Beschäftigten zu schützen?
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Rechtsprechung
Philipp Brandt, Pascal Goffart
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Medien
