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Ein gut durchdachter Dienstplan ist in vielen Branchen unverzichtbar, um die Arbeitszeiten der Beschäftigten zu organisieren − beispielsweise im Gesundheitswesen oder bei der Polizei, wo Schichtarbeit und ständige Verfügbarkeit gefordert sind. Was gilt es dabei zu beachten? mehr

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Dienst- und Schichtpläne sind notwendig, um Arbeitsabläufe zu organisieren, beinhalten aber auch personenbezogene Daten. Welche Informationen dürfen verarbeitet werden? Wer erhält Zugriff? mehr

Die Berechnung des Urlaubs muss auf Grundlage von Arbeits- und nicht von Kalendertagen erfolgen, so das BAG im Fall eines Notfallsanitäters. Doch die Entscheidung ist nicht nur im Rettungsdienst von erheblicher Bedeutung – sondern für alle Bereiche, in denen keine regelmäßige Arbeitszeit zwischen... mehr

Wie lässt sich eine Dienstvereinbarung zur Verbesserung der Dienstzeiten erzielen, die größtmögliche Flexibilität schafft, ohne den Kontrollauftrag einer Behörde − im konkreten Fall beim Bundesamt für Logistik und Mobilität − zu gefährden? mehr

Bis zum 31. Mai 2026 läuft die Bewerbungsrunde für den Deutschen Personalräte-Preis, der die engagierte Arbeit von Personalräten öffentlich machen will. Gesucht werden Projekte, die etwa das Schaffen guter Arbeitsbedingungen oder das Durchsetzen legitimer Ansprüche von Beschäftigten voranbringen. mehr

Bei der Beschlussfassung können selbst erfahrenen Personalräten Stolperfallen begegnen. Was sind die 10 häufigsten Fehler, die Beschlüsse angreifbar machen? Und wie lassen sie sich vermeiden? mehr

Eine Sachbearbeiterin im Bürgeramt trifft eine rechtlich korrekte Entscheidung, es folgen wütende E-Mails, beleidigende Kommentare, Drohungen. Ein Mitarbeiter des Jobcenters wird nach der Ablehnung eines Antrags online diffamiert. Die Mitarbeiterin eines Gesundheitsamts findet ihre private Adresse... mehr

Personalräte sollen verpflichtet sein, bei Streitfragen vor der Einholung anwaltlichen Rats auch die Gewerkschaft(en) zu befragen. Doch ist das zulässig? mehr

Das BAG hat zuletzt mehrfach zur Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch die Nichtgewährung von Überstundenzuschlägen entschieden. Doch viele Dienststellen sind der Ansicht, dass dies im Anwendungsbereich von TVöD und TV-L nicht gilt. Zu Recht? mehr

Das Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein wurde zum 1. 1. 2026 geändert. Es sind weitreichende Regelungen im digitalen Kontext eingeführt worden, die sowohl Veranstaltungsformate als auch den digitalen Workflow sowie Ausstattungs- und Schulungsansprüche von Personalräten in Schleswig-Holstein... mehr

Dr. Bernhard Burkholz mehr

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