Aktuelle Ausgabe »Der Personalrat«
»Der Personalrat« 10/2019
TITELTHEMA: NEUWAHL DES PERSONALRATS
Gute Vorbereitung ist alles
- LÖSCHEN: Daten der Beschäftigten sind nach Zweckerfüllung zu löschen
- THÜRINGEN: Neue Möglichkeiten für die Personalräte durch die Allzuständigkeit
- ÜBERWACHEN: Kameras am Arbeitsplatz berühren auch die Persönlichkeitsrechte
Inhaltsverzeichnis 10/2019
Editorial
Magazin
Titelthema Neuwahl des Personalrats
Die Wahl des neuen Gremiums ist gut vorzubereiten. Dazu gehört auch die Suche nach Kandidatinnen und Kandidaten.
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Ohne ordnungsgemäß bestellten Wahlvorstand kann ein neuer Personalrat nicht wirksam gewählt werden. Dabei muss der amtierende Personalrat eine Menge beachten.
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Personalratswahlen können beim Verwaltungsgericht angefochten werden. Bei wesentlichen Verstößen gegen die Vorschriften werden die Wahlen dann für ungültig erklärt.
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Bei der Zusammensetzung des Personalrats sollen Frauen entsprechend ihrem Anteil an den Beschäftigten vertreten sein. Das dient der Gleichberechtigung und ist verfassungsrechtlich geboten.
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Personalratsarbeit
Wenn Daten der Beschäftigten ihren Zweck erfüllt haben, müssen sie gelöscht werden. Das gilt auch für Personalräte.
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Das neue thüringische PersVG bringt einen Paradigmenwechsel. In Zukunft geht nichts mehr ohne die Mitbestimmung der Personalräte. Ihnen eröffnen sich ganz neue Möglichkeiten.
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Arbeits- und Tarifrecht
Die Kameraüberwachung nimmt zu. Am Arbeitsplatz berührt das auch die Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten. Hier sind die Personalräte gefordert.
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Rechtsprechung
Michael Kröll
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Recht kompakt
