Ausgabe 12/2017 »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 12/2017
Führung und Gesundheit: Fairness statt Erfolgsdruck
Personalführung über Ziele und Projekte: Das erhöht die Verantwortung und die Belastungen der Beschäftigten. Das A und O sind fair vereinbarte, erreichbare Leistungsziele und ein fairer Umgang der Vorgesetzten mit ihren Teams. Außerdem in »Gute Arbeit« lesen: Keine Beschäftigten zweiter Klasse – Leiharbeit und Arbeitsschutz. Was der DGB-Index Gute Arbeit in zehn Jahren verändert hat. So kommt die SBV zu ihrer Bürokraft.
Inhaltsverzeichnis 12/2017
Editorial
Beate Eberhardt
Zufrieden?
Magazin
Interview, Termine, Surftipps, Meldungen, Lesetipp
Titelthema: Führung und Gesundheit
Brigitta Gruber
Wertschätzung als Gesundheitsressource
Michael Bretschneider-Hagemes
Wandel der Personalsteuerung
Andrea Breme
Führerschein »faire Zielvereinbarung«
Trends
Jürgen Reusch
Nachhaltiger Umbau
Rolf Schmucker
Bilanz: 10 Jahre DGB-Index Gute Arbeit
Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Ralf Pieper
Digitalisierung menschengerecht – Teil II
Klaus Heimann
Mehr Schutz für Leiharbeitskräfte
Axel Herbst
Stichwort: Die Pause
Arbeitsschutz kompakt
Meldungen für die Praxis
Prävention und Teilhabe
Rolf Klabunde
Eine Bürokraft für die SBV
Rechtsprechung
Expertenrat: Zählen Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer mit, wenn die Anzahl freizustellender Betriebsratsmitglieder berechnet wird? – BAG, v. 2.8.2017 – 7 ABR 51/15 – BAG, v. 18.1.2017 – 7 ABR 60/15
Termine
Termine 2018
Seminare/ Kongresse/ Veranstaltungen
