Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 7-8/2019
Gefahrstoffe: Recht und Praxis für den Arbeitsschutz
Hier ist die Sommer-Doppelnummer - mit 60 Seiten! Das Titelthema 7-8/2019 erläutert das Gefahrstoffrecht, das zahlreiche Arbeitgeberpflichten normiert. Denn Schutzdefizite können schwere Gesundheitsschäden nach sich ziehen. Die Interessenvertretung muss wachsam sein und den Überblick behalten. Dabei helfen ihr Information und Unterrichtungsansprüche, Sachverständige und moderne Datenbanken. Außerdem im Heft: 100 Jahre ILO - die Bedeutung der Internationalen Arbeitsorganisation. Mitbestimmung im Arbeitsschutz: Anhand eines Praxis-Beispiels wird sie systematisch aufgerollt. Ein Forschungsprojekt samt Handlungshilfe führt vor, wie die SBV erfolgreich netzwerkt.
Inhaltsverzeichnis 7-8/2019
Editorial
Magazin
Titelthema Gefahrstoffe
In allen Branchen und Betriebsgrößen sind Tätigkeiten mit Gefahrstoffen weit verbreitet. Prävention ist hierbei eine zentrale Arbeitgeberpflicht, Schutzdefizite können schwerwiegende Gesundheitsgefahren verursachen, in der Folge zu Haut- und Atemwegserkrankungen, Krebs, Frucht- und...
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Mit dem Jahreswechsel 2018/2019 ist die aktuelle Berufungsperiode von fünf Staatlichen Arbeitsschutzausschüssen zu Ende gegangen, darunter auch die des Ausschusses für Gefahrstoffe (AGS). Ein Anlass für einen Blick auf die Arbeitsbilanz und auf kommende Aufgaben.
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Seit 1993 darf Asbest in Deutschland nicht mehr eingesetzt werden, doch der Baubestand ist nach wie vor »asbesthaltig«. Asbest muss daher bei allen Bautätigkeiten an den betreffenden Objekten berücksichtigt werden. Das passiert in der Praxis nur unzureichend.
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Auf den überfälligen, besseren Schutz der Beschäftigten vor Asbest pocht die IG BAU. Gerhard Citrich erklärt im Interview, dass effektive Lösungen und Vorschriften jetzt benötigt werden. Die Gesundheit und das Leben Tausender Baubeschäftigter stehen auf dem Spiel.
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In Deutschland ist Berufskrebs die arbeitsbedingte Todesursache Nummer Eins. Krebserzeugende Gefahrstoffe sind für rund 60% aller tödlich verlaufenden Berufskrankheiten verantwortlich.
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Die Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) präzisieren Schutzmaßnahmen und die – möglichst – sichere Handhabung von Gefahrstoffen. Die TRGS 561 wurde speziell für krebserzeugende Metalle erstellt – als Umsetzung des Risikokonzeptes nach der TRGS 910.
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Seit der ersten Gefahrstoffverordnung (1986) haben sich die technischen Möglichkeiten zur Information über Stoffe und Schutzmaßnahmen rasant verbessert. Digitale Instrumente unterstützen die Prävention.
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Trends
Der Aderlass beim Personal in den Aufsichtsbehörden der Bundesländer ist seit 2007 nicht gestoppt worden. Das ganze Ausmaß der Misere zeigt sich im Vergleich der aktuellen Zahlen mit denen aus dem Jahr 1996.
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In der ILO-Geschichte dominieren Konflikte und der Kampf um Errungenschaften. Die Zukunft der angesehenen Organisation sieht trübe aus, da die Finanzierung gefährdet ist und der Rückgriff auf »private Spender« den Konzernen unzulässigen Einfluss verschafft.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Der Nichtraucherschutz ist ein Gestaltungs- und Mitbestimmungsthema: Risiken ergeben sich nicht nur durch Passivrauchen, sondern auch durch die Brand- und Explosionsgefahr. Der Beitrag erläutert beispielhaft die Systematik der Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
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Die Weltgesundheitsorganisation hat ihre Klassifikation der Krankheiten aktualisiert. Burnout ist demnach ein »Syndrom«, das auf chronischen Stress am Arbeitsplatz zurückführen ist.
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Viele Betriebe vereinbaren Ziele mit ihren Beschäftigten – leider nicht immer zur beiderseitigen Zufriedenheit. Der folgende Beitrag beschreibt, welche Aspekte bei Zielvereinbarungen zu berücksichtigen sind.
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Das DGB-Bildungswerk BUND e.V. ist ein wichtiger Partner für Betriebs- und Personalräte, wenn es um eine gute Aus- und Weiterbildung im Arbeits- und Gesundheitsschutz geht.
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Wertschätzende Unternehmenskultur ist ein Gesundheits- und Wirtschaftsfaktor. Eine Konferenz beleuchtet die Fakten und Aspekte gesundheitsförderlicher Organisationsgestaltung.
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Stichwort
Arbeitsschutz Kompakt
Prävention und Teilhabe
Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) ist quasi »naturwüchsig« die betriebliche Interessenvertretung, die permanent sehr vielschichtig kooperiert, um erfolgreich zu sein. Ein Praxisprojekt der Uni Köln hat das systematisch untersucht – mit dem Kooperationspartner IG BCE.
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Rechtsprechung
Expertenrat
Nadja Häfner-Beil, Philipp Nacke
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