Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 11/2020
Gewalt am Arbeitsplatz: Präventionskonzepte mitbestimmt umsetzen
Rettungskräfte, Polizei, Verwaltungspersonal: Gewalt und Übergriffe gegen Beschäftigte im Dienst der Gesellschaft nehmen überhand. Eine DGB-Initiative verlangt, dass die Arbeitsbedingungen, Schutzmaßnahmen und Präventionskonzepte verbessert werden. Die Interessenvertretungen bestimmen dabei mit. Außerdem lesen: Das Recht auf die Bildschirmpause. Ein Rechtsanspruch auf das Homeoffice ist überfällig, ein Gestaltungsrahmen für gute Standards ist unverzichtbar. Sprachverwirrung und der Schutz vor Lautstärke im Büro. Nach Jahrzehnten: Steuerfreibeträge für Menschen mit Behinderungen werden angehoben.
Inhaltsverzeichnis 11/2020
Editorial
Magazin
Beschäftigte sind bei der Arbeit immer wieder Anfeindungen ausgesetzt. In den letzten Jahren, so der Eindruck, gibt es sogar öfter körperliche Übergriffe und Gewalt. Schlimme Erlebnisse können die Betroffenen traumatisieren. Für die EVG sind die Probleme nicht neu. »Gute Arbeit« sprach mit Kristian...
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Titelthema
Rettungssanitäter, Feuerwehr, Polizei, Personal im öffentlichen Personenverkehr, in Bürgerämtern oder Jobcentern: Die Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen und privatisierten Sektor steigt – und die Gesellschaft und die Arbeitgeber bzw. Dienstherren müssen entschlossen handeln.
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Es gehört zu den Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung, mit allen geeigneten Mitteln Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten. Ein Teilbereich ist die Gewaltprävention.
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Trends
Während der Corona-Pandemie ist die Aufmerksamkeit für »systemrelevante« Berufe gestiegen. Häufig werden sie von Frauen ausgeübt. Die Daten des DGB-Index Gute Arbeit zeigen: Systemrelevante Arbeit ist nicht automatisch Gute Arbeit.
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Eine Feldstudie hat die Lichtexposition für die Berufsgruppe der Krankenpflegekräfte erforscht.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Das Arbeitsgericht Frankfurt/Oder hat in einem Beschluss die gesundheitliche Bedeutung der Bildschirmpausen betont und die Mitbestimmung bekräftigt.
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Ist das Homeoffice der Schlüssel zu Gesundheit und Motivation in der Arbeitswelt? Entscheidend ist die Qualität der betrieblichen Ausgestaltung, so eine aktuelle Untersuchung. Ein Recht auf das Homeoffice mit klaren Leitplanken würde einheitliche Standards erleichtern.
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Im Zimmer mit mehreren Personen oder im Großraumbüro arbeiten: Wenn dauernd jemand spricht oder telefoniert, zehrt das an den Nerven. Auch das mühevollere Verstehen erfordert höchste Konzentration und ist Stress pur. Was folgt daraus?
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Die geplante Erhöhung der Behindertenpauschbeträge wird die Beschäftigten entlasten. Das Finanzministerium hat dazu einen Gesetzentwurf vorgelegt. Der DGB begrüßt dies, fordert aber auch weitere Maßnahmen, um die Armut von Menschen mit Behinderungen zu bekämpfen.
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Rechtsprechung
Expertenrat
