Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 4/2021
MOBBING: Gegen Psychoterror am Arbeitsplatz
Seit Jahren ist Mobbing ein Thema in der Arbeitswelt: Es setzt nicht nur eine psychische Abwärtsspirale in Gang, bisweilen geht es um die nackte Existenz. Beiträge im Titelthema klären: Was ist Mobbing, wo liegen die Ursachen? Wie wehrt man sich? Welche Pflichten haben Arbeitgeber? Wer hilft und leistet individuell Beistand? Außerdem in der Mai-Ausgabe: Corona-Pandemie: Sorgearbeit und Arbeitspflicht vereinbaren – diese Leistungen gibt es. Wenn die nächste Hitzewelle droht: Jetzt präventiv die Vereinbarung zur Wärmeentlastung verhandeln.
Inhaltsverzeichnis 4/2021
Editorial
Magazin
Titelthema
Mobbing wirkt wie eine abwärts gerichtete Spirale – nicht nur auf der Ebene der Psyche. Menschen werden im Arbeitsleben systematisch schikaniert, isoliert, lächerlich gemacht und/oder diffamiert. Das Geschehen macht Betroffene krank und schädigt auch Firmen sowie Verwaltungen. Kein Arbeitgeber darf...
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Unabhängige, niedrigschwellige Hilfe bei Arbeitsplatzkonflikten: Das bietet u.a. die katholische Betriebsseelsorge in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Sie berät unabhängig von einer Konfession als seelsorgerlicher Dienst in der Arbeitswelt: Beschäftigte, Betriebs- und Personalräte. Christian...
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Schikane und systematische Verunglimpfung am Arbeitsplatz greifen die Gesundheit der Beschäftigten an. Die Verantwortung für den Gesundheitsschutz liegt beim Arbeitgeber, der nach einer Anzeige umgehend tätig werden muss.
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Trends
Bei Weitem nicht alle können in der Pandemie das Homeoffice nutzen. Dort, wo vor Ort weitergearbeitet werden muss, sollte wenigstens der Arbeitsschutz stimmen. Danach sieht es aber nicht überall aus.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
In der Corona-Krise geraten Beschäftigte in Kollision zwischen Homeschooling, Pflegeaufgaben und der arbeitsvertraglichen Leistungspflicht gegenüber dem Arbeitgeber. Der Gesetzgeber stellt Hilfen bereit – wie Ansprüche auf Entgelt und Entgeltersatzleistungen bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege....
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Prävention ist Trumpf: Nicht nur die Sommer der vergangenen Jahre hatten außergewöhnliche Hitzeperioden. Fast in allen Branchen waren die Menschen damit zusätzlich stark belastet. Im Arbeitsschutz ist auch künftig damit zu rechnen und zu planen. Die Gesundheitsprävention unterliegt der Mitbestimmung....
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) hat angekündigt, die Ausgleichsabgabe für Unternehmen ab 2022 zu erhöhen, die nicht einen einzigen schwerbehinderten Menschen beschäftigen. Immer noch fehlt dafür Unterstützung vom Koalitionspartner.
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Rechtsprechung
Expertenrat
