»Gute Arbeit« - Ausgabe 02/2022
»Gute Arbeit« 2/2022
Dienstplangestaltung:
Beschäftigte beteiligen, die Mitbestimmung nutzen
Im Februar geht es im Titelthema von »Gute Arbeit« um die Dienstplangestaltung: beteiligungsorientiert und mitbestimmt. Allzu oft fühlen sich die Beschäftigten wie fremdbestimmte Spielbälle; dabei sind die Mitbestimmung sowie die Beachtung privater und gesundheitlicher Belange bei der Dienstplanung ein »Muss«. Außerdem lesen: Was bringt das Arbeitsschutzkontrollgesetz und wie mischt die Interessenvertretungen dabei mit? Schafft die Ampel-Bundesregierung mehr Gute Arbeit? Wie kann die Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen besser erreicht werden?
Inhaltsverzeichnis 2/2022
Editorial
Magazin
Titelthema
Arbeiten in Schichtsystemen oder nach Dienstplan: Da bietet sich den Beschäftigten zu selten Spielraum für eine Arbeitszeitgestaltung nach persönlichen Belangen. Umso wichtiger ist es, dass die Interessenvertretung ihre Mitbestimmungsrechte nutzt und dabei die Gesundheit der Beschäftigten und die...
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Auf Dienstpläne und ihre Arbeitszeiten haben etwa Fahrer:innen im öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) wenig Einfluss. Zusätzlich sind die weiteren Belastungen bei der Arbeit hoch. Die Verkehrsbetriebe Leipzig machen vor, wie es besser geht und der Einsatz von KI den Beschäftigten zugutekommt.
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Die Aufstellung von Dienstplänen und die Verteilung der Arbeitszeit ganz nach den Bedarfen der Beschäftigten – das wäre eine große Erleichterung. Doch einige Wünsche scheinen im Widerspruch zu den gesetzlichen Normen zu stehen.
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Trends
Lehren aus der Pandemie von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung: Im Gesundheits- und Infektionsschutz der vergangenen zwei Jahre hat sich eine Menge getan. Allerdings oft mit einer sozialen Schieflage. Auch die Hans-Böckler-Stiftung hat neue Erkenntnisse.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Ohne staatliche Kontrollen der Betriebe wird der Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht konsequent umgesetzt. Im Zuge der Pandemie hat sich dies als Erkenntnis durchgesetzt – und gesetzlich niedergeschlagen. Die betriebliche Interessenvertretung wirkt an den Betriebsbesichtigungen mit, sie ist ein...
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SPD, Bündnis 90/Die Grünen und FDP haben ihre Vorhaben zügig verhandelt und auf 177 Seiten festgeschrieben. Dabei geht es auch um die Arbeitswelt und um Faktoren für Gute Arbeit.
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Stichwort
Prävention und Teilhabe
Eine Schwerbehinderung liegt vor, wenn ein Grad der Behinderung (GdB) von 50 festgestellt wurde. Wird ein GdB von mindestens 30 festgestellt, kann die Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen beantragt werden. Der Weg dahin ist aber steinig. Der Beitrag erläutert, worum und wie es geht.
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Rechtsprechung
Expertenrat
