»Gute Arbeit« Ausgabe 9/2022
»Gute Arbeit« 9/2022
Arbeit im Wandel: Menschengerechte digitale Transformation
Im September geht es in »Gute Arbeit« um die digitale Transformation: Sie muss menschengerecht und ergonomisch umgesetzt werden. Gute Praxis und Erkenntnisse werden vorgestellt. Außerdem lesen: EU-Grenzwerte umsetzen – wie sich die Staubbelastung auf Baustellen mindern lässt. Covid-19 als Gefährdung - wie man vulnerable Gruppen im Arbeitsleben besser schützt. Das zu Unrecht kaum bekannte Präventionsverfahren – der Arbeitgeber hat Kündigungen (schwer-)behinderter Menschen präventiv abzuwenden, Teilhabe zu sichern.
Inhaltsverzeichnis 9/2022
Editorial
Magazin
Titelthema
Die Transformation mitgestalten: Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und transformiert auch die Art und Weise der Interessenvertretungsarbeit. Was betriebspolitisch ansteht und wie Interessenvertretungen den Wandel anpacken können, zeigt der Betriebsrat des Chemiekonzerns Evonik.
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Zwei Jahre lang haben Betriebsräte (BR) und Unternehmensvertreter:innen von Evonik ein digitales Leitbild verhandelt. Martin Albers, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats, erklärt im Interview, was die Beschäftigten erwarten.
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Das Blaue wird vom Himmel versprochen: Die neue IT-Solution ist effektiv, funktional und kinderleicht zu bedienen. Dann kommt der Praxisschock: Nichts funktioniert, Beschäftigte kämpfen mit unbeholfenen Systemen. Im Interview zeigt Simon Nestler Strategien auf, wie man Projektfehler vermeidet....
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Eine Untersuchung der Stiftung Arbeit und Umwelt der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie (IGBCE) zeigt: Es gibt in den Branchen viele Anpassungsprozesse – und Verbesserungsmöglichkeiten.
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Trends
Beschäftigte sollen wöchentlich länger arbeiten, dann viel später in Rente gehen. Die Strategie ist für die Arbeitgeberverbände der Weg aus der Krise. Die Fakten zeigen, wie abwegig das ist.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Staub ist auf Baustellen eine herausragende Gesundheitsgefahr. Die Staubgemische können krebserzeugend wirken und das menschliche Erbgut verändern. Die Europäische Union (EU) hat neue Grenzwerte festgelegt, doch damit die wirken können, sind Umsetzungsstrategien und ein klarer Wille gefordert.
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Untersuchungen haben gezeigt: Ausgerechnet Risikogruppen, die bei einer Covid-19-Infektuion eher mit einem schweren Verlauf rechnen müssen, waren am Arbeitsplatz schlechter geschützt. Daraus sind für den Herbst Konsequenzen zu ziehen, die Pandemie ist nicht vorbei.
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Das Sozialgesetzbuch (SGB) IX regelt in § 167 Abs. 2 das weithin bekannte Betriebliche Eingliederungsmanagement. Kaum beachtet, aber betrieblich äußerst relevant, ist das Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX. Was es damit auf sich hat, welche wertvollen Ansätze es bei Beschäftigungskrisen...
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Rechtsprechung
Expertenrat
