Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 5/2023
Flexible Arbeitszeitmodelle
So gelingt gute Teilzeitarbeit
Das Titelthema im Mai stellt die Rechtsgrundlagen für Teilzeitarbeit vor. Neben Ansprüchen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz gibt es die Teilzeit in Elternzeit, Teilzeit für schwerbehinderte Beschäftigte und tarifvertragliche Ansprüche auf Familienzeit im öffentlichen Dienst. Die Bedeutung der Teilzeit für die Angehörigenpflege wächst. Außerdem lesen: Das BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Was die Urteilsbegründung verlangt. Nachteile durch Teilzeit gehen in erster Linie zulasten der Frauen. Gute Arbeit in Lieferketten – das neue Schutzgesetz.
Inhaltsverzeichnis 5/2023
Editorial
Magazin
Titelthema: Teilzeitansprüche und Rechtsgrundlagen
Mittlerweile ist der gesetzliche Anspruch auf eine Reduzierung der Arbeitszeit aus der Realität der Arbeitswelt kaum noch wegzudenken. Das Teilzeitarbeitsverhältnis ist mitunter in der Normalität angekommen, auch wenn es vor allem von Frauen genutzt wird. Der Beitrag erläutert die Rechtsansprüche für...
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Teilzeitarbeit hat in der Arbeitswelt einen hohen Stellenwert. Für Beschäftigte ist es ein großes „Plus“, wenn die Arbeitsorganisation des Arbeitgebers familienfreundlich und offen ist für Wünsche und private Bedürfnisse. Dazu bietet der Beitrag Rechtsgrundlagen und Gestaltungstipps.
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In der alternden Gesellschaft steigt der Anteil der hochbetagten und pflegebedürftigen Menschen. Viele erwerbstätige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen und wollen Angehörige daheim pflegen. Um dies zu erleichtern, hat der Gesetzgeber besondere Teilzeit- und Freistellungsansprüche geschaffen.
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Trends
Selbstbestimmt entscheiden, wie lange man in der Woche arbeiten will: eigentlich eine gute Sache. Doch die Nachteile der Teilzeitarbeit schlagen nicht zuletzt als Boomerang zu Buche. Das deutsche Arbeits- und Sozialrecht basiert modellhaft auf einer vollen Erwerbstätigkeit mit der 35- bis...
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Seit acht Monaten durchzieht eine Debatte die deutsche Arbeitswelt: Wie ist mit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Arbeitszeitüberwachung umzugehen (BAG 13. 9. 2022 – 1 ABR 22/21)? Man erhoffte sich konkrete Hinweise von der Begründung der BAG-Entscheidung. Darin wird einiges geklärt,...
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Am 1. 1. 2023 trat das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) in Kraft. Es schafft neue menschenrechtliche Verpflichtungen für Unternehmen. Für Aufsichtsräte ist dies bereits ein wichtiges Thema. Auch Betriebsräte müssen sich darauf einstellen und erhalten Handlungsmöglichkeiten.
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Die letzte turnusgemäße Wahl der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) fand im Herbst 2022 statt. Es ist aber jederzeit möglich, die Wahl nachzuholen oder zu initiieren, wenn die Voraussetzungen dafür bestehen. Wie das gehen kann, erläutert dieser Beitrag.
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Rechtsprechung
Expertenrat
