»Gute Arbeit« - Ausgabe 2/2023
»Gute Arbeit« 2/2023
Neu in der SBV: Teilhabe am Arbeitsplatz erfolgreich gestalten
Das Titelthema 2/2023 bietet Starthilfe für die bundesweit neu gewählten Schwerbehindertenvertretungen (SBV): Neu im Amt - gewusst wie! Welche Rechte und Pflichten hat die SBV? Was gehört zu den Arbeitgeberpflichten? Welche Rolle spielt der Datenschutz im SBV-Büro? Außerdem lesen: Vier-Tage-Arbeitswoche als Ziel. Leitplanken für die Arbeitszeit. Kampf für ein gutes BEM: Enttäuschender Gesetzentwurf für die Inklusion am ersten Arbeitsmarkt. Und: Alle mal herhören – erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit der Interessenvertretungen.
Inhaltsverzeichnis 2/2023
Editorial
Magazin
Titelthema
Der Start in die Arbeit als Schwerbehindertenvertretung (SBV) läuft nach den Wahlen gerade an. Mit einem Überblick über die wesentlichen Aufgaben, Beteiligungsrechte und dem passenden „gewusst wie“ ist der Anfang besser zu bewältigen.
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Hierzulande haben Arbeitgeber diverse Verpflichtungen gegenüber ihren schwerbehinderten Beschäftigten und den Schwerbehindertenvertretungen (SBV) zu erfüllen. Das Schwerbehindertenrecht soll für mehr Chancengleichheit sorgen und gibt Unternehmen einen rechtlichen Rahmen vor.
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Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) bewegt sich beim Datenschutz in einem Spannungsverhältnis – vergleichbar wie der Betriebs- und der Personalrat. Obwohl der Arbeitgeber die Verantwortung im Datenschutz trägt, ist Sorgfalt insbesondere im Umgang mit sensitiven Daten unumgänglich.
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Trends
In Spanien und in anderen EU-Mitgliedstaaten tut sich etwas: Die Vier-Tage-Woche bei vollem Lohn wird in Projekten erprobt. Ergebnisse einer Hybridkonferenz des Europäischen Netzwerks „Arbeit fair verteilen“ vermitteln aktuelle Positionen.
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Die Ampelkoalition ist die dritte Bundesregierung in Folge, die im Koalitionsvertrag Verbesserungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) vereinbart hat. Nun sind endlich Taten gefragt, fordert ein bundesweites Bündnis, das sich für ein verbessertes BEM einsetzt.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
1952, vor über 70 Jahren, hat der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) die Fünf-Tage-Woche mit 40 Wochenstunden gefordert. Fast überall galt noch die 48-Stunden-Woche. 1956 lautete die Parole der Mai-Kundgebungen: „Samstags gehört Vati mir!“ Für eine neue Debatte der Arbeitszeitstandards ist es höchste...
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Als Schwerbehindertenvertretung (SBV), Betriebs- oder Personalrat in der Belegschaft Gehör finden: Die Arbeit und die Aufgaben der Interessenvertretung sollen möglichst transparent sein, die Beschäftigten können und sollen zur Mitarbeit oder Unterstützung ermuntert werden. Einige Punkte helfen dabei,...
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Die erste Zeit in der SBV: Da geht es vor allem darum, Arbeitsgrundlagen zu schaffen und Strukturen aufzubauen. Gut ist es, wenn man Punkte abhaken kann, was dieser Beitrag mit einem Überblick erleichtert.
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Rechtsprechung
Expertenrat
Georg Sendelbeck
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