»Gute Arbeit« 4/2023
»Gute Arbeit« 4/2023
Mitbestimmung und Beteiligung
Persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung
Die April-Ausgabe widmet sich der Persönlichen Schutzausrüstung (PSA), die im Arbeits- und Gesundheitsschutz bedeutsam ist. Vor dem Einsatz hat der Arbeitgeber per Gefährdungsbeurteilung zu priorisieren: Kommen zunächst technische und organisatorische Schutzmaßnahmen in Betracht? Beim PSA-Einsatz gehen Umkleide- sowie Duschzeiten in der Regel zulasten des Arbeitgebers. Auch Arbeitskleidung kann Schutzaspekte haben, bei ihr steht aber meist die Ordnung im Betrieb im Vordergrund. Außerdem lesen: Update Urlaubsrecht. Digitalisierung im öffentlichen Dienst. Die Bundesregierung plant Barrierefreiheit für alle.
Inhaltsverzeichnis 4/2023
Editorial
Magazin
Titelthema
Das Arbeitsschutzgesetz verlangt in § 3: Der Arbeitgeber darf die Kosten für den Arbeitsschutz nicht den Beschäftigten auferlegen. Der vorliegende Beitrag bietet Orientierung bei klassischen Streitfragen: Nämlich auf welcher Grundlage der Einsatz der Persönlichen Schutzausrüstung (PSA) infrage kommt...
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Wann ist die Persönliche Schutzausrüstung (PSA) zu nutzen? Welche Voraussetzungen für den Einsatz sind mitbestimmt zu klären? Der Beitrag beantwortet wichtige Fragen im Kontext der Rechtsgrundlagen.
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Ein „Klassiker“ für die Mitbestimmung des Betriebsrats ist das Tragen von Dienst- und Arbeitskleidung – nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Dieser statuiert die zwingende Mitbestimmung bei Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer:innen.
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Trends
Ich will meine Kinder aufwachsen sehen! – Das ist ein starkes Argument von Vätern, die mehr Zeit mit der Familie verbringen wollen. Für Betriebe ist das eine klare Ansage, die sie angesichts des Arbeits- und Fachkräftemangels im eigenen Interesse ernstnehmen sollten.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
In jüngster Zeit hat die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Sachen Urlaubsrecht viel Neues gebracht. Erfreulich ist, dass die Arbeitnehmerrechte gestärkt wurden.
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Digitale Arbeitsmittel prägen heute den Alltag von vielen Beschäftigen, auch im öffentlichen Dienst. Eine Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit fragt, wie es dort mit der Digitalisierung vorangeht und was sie bewirkt.
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Große Ziele formulierte die Ampel-Koalition Ende 2022. Das Land soll barrierefrei werden. Doch nach wie vor gilt in vielen Bereichen: Wer behindert ist, wird behindert. Man sollte die Bundesregierung beim Wort nehmen, sie stets an ihre Ankündigungen erinnern – und sie nicht aus der Spur lassen.
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Rechtsprechung
Expertenrat
