»Gute Arbeit« - Ausgabe 10/2023
»Gute Arbeit« 10/2023
GESCHLECHTER(UN)GLEICHHEIT
Defizite bei der Gleichstellung abbauen
(Un-)Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt: Darum geht es im Oktober. Es gibt noch immer Benachteiligungen über die Branchen hinweg, nicht nur beim Entgelt. Dazu bietet die Ausgabe Daten, ermutigende gute Praxis und viele Fakten zur Rechtslage. Außerdem lesen: Das »Neue Normal« der Arbeitswelt: Ein stabiler Trend. Der Reformentwurf für ein neues Arbeitszeitgesetz: unzureichend und nicht absehbar. Die digitale Krankmeldung wird erklärt, in der Fläche mangelt es an der Umsetzung. Eine SBV praktiziert eine inklusive Personalpolitik.
Inhaltsverzeichnis 10/2023
Editorial
Magazin
Titelthema
Anhand wichtiger Indikatoren des WSI Gender-Daten-Portals liefert der WSI-Branchenreport erstmals eine Übersicht über den Stand der Gleichstellung in unterschiedlichen Branchen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Damit liegen amtliche und branchenspezifische Daten zu den Entgelt- und...
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In der digitalen Transformation verändern sich viele Tätigkeiten. Oft steigen die Anforderungen bei der Arbeit, ein höheres Entgelt geht damit in der Regel nicht automatisch einher. Bei Bahlsen im friesischen Varel hat der Betriebsrat gleiche Löhne bei gleicher Leistung erreicht. Frauen verdienen...
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Ein Problem mit der Entgeltlücke zum Nachteil von Frauen existiert nicht nur in Deutschland, sondern z. B. auch in der Europäischen Union – mit deutlichen Unterschieden. Höchste Zeit, Entgeltgleichheit entschieden rechtlich durchzusetzen.
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Mit einer neuen Richtlinie (RL) soll Lohndiskriminierung in der Europäischen Union (EU) angegangen werden.
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Trends
Heute können immer mehr Beschäftigte an jedem Ort und zu jeder Zeit arbeiten. Ist das nun eine gute oder eine schlechte Nachricht? Der Beitrag erörtert die Folgen insbesondere mit Blick auf das Belastungsgeschehen und das Arbeitsschutzrecht.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Nach zwei wegweisenden Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs sowie des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung sind Änderungen im Arbeitszeitgesetz fällig. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat im April dazu einen Referentenentwurf vorgelegt. Was ist davon zu halten?
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Der „gelbe Schein“, die Krankmeldung auf Papier, ist für die meisten Arbeitnehmer:innen Geschichte.
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Die Arbeitswelt muss sich auf jüngere Menschen einstellen, deren Vorstellungen und Erwartungen teils vom „Althergebrachten“ abweichen. Das lässt sich mit den gesetzlichen Normen des Arbeitsschutzrechts gut in Einklang bringen. Viel Spaß!
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Stichwort
Prävention und Teilhabe
Dietmar Schutty, Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bei den Stadtwerken in Bamberg, hat der Inklusion einen Weg geebnet: Sein Beispiel zeigt, wie es gelingt, als Schwerbehindertenvertretung die Stellenbesetzungspolitik zu beeinflussen und teilhabeorientiert voranzutreiben.
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Rechtsprechung
Expertenrat
