Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 12/2023
NEUES GESETZ, GUTE PRAXIS
Ansprüche auf berufliche Weiterbildung
Betriebliche Weiterbildung: Nicht nur reden, sondern handeln! Das neue Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung bietet Chancen, die berufliche Weiterbildung zu stärken. Interessenvertretungen können Arbeitgebern auf die Sprünge helfen. In gewerkschaftlich geförderten Projekten haben sich Bildungsmentor:innen bewährt. Außerdem lesen: Was läuft im Arbeitsschutz bei Tesla in Grünheide? Wie wirkt sich der digitale Wandel in Bildungsberufen aus? Wie arbeitet der staatliche Ausschuss für Gefahrstoffe? Und: Kontrolliert der Datenschutzbeauftragte des Arbeitgebers die SBV?
Inhaltsverzeichnis 12/2023
Editorial
Magazin
Titelthema
Seit Sommer 2023 gibt es das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung. Im turbulenten politischen Geschehen wurde es kaum registriert. Es ist ein Schritt, akute Fachkräfteengpässe anzugehen und lebensbegleitendes Lernen zu stärken. Der Beitrag erörtert, wie es in der Praxis anwendbar...
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Die Arbeitswelt im Wandel schafft neue berufliche Anforderungen und Weiterbildungsbedarfe. Dafür müssen sich alle noch besser rüsten: Gesetzgeber, Wirtschaft und Verwaltung, aber auch die Gewerkschaften.
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Es ist ein hartnäckiger Befund: In Betrieben und Verwaltungen wird ein stabiler Kern von Beschäftigten von Weiterbildungsangeboten nicht oder kaum erreicht. Projekte zeigen, wie es besser geht. Die Erkenntnisse daraus sind jetzt zu nutzen.
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Das neue Qualifizierungsgeld ist ein Fortschritt. Zusätzlich sind Ansprüche zu schaffen, die es Arbeitnehmer:innen unabhängig von einem Arbeitgeber erlauben, sich beruflich fortzubilden.
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Trends
Wie verändert sich die Arbeitsqualität im Zuge der Digitalisierung? Wie bewerten Beschäftigte in Bildungsberufen Veränderungen ihrer Arbeit? In einem DGB-Index „Kompakt“ wurde dies für Erzieher:innen, Lehrer:innen und Hochschullehrkräfte untersucht.
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Das zweite Buch zur Fleischwirtschaft, zum „System Tönnies“, liegt vor. Was hat sich seit dem Fleischskandal 2020 und dem ersten Buch getan?
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Ab Oktober 2023 hagelte es heftige öffentliche Kritik am US-Autobauer, auch seitens der IG Metall: Eklatante Sicherheitsmängel seien an den Arbeitsplätzen zu verzeichnen. Was ist dran an den Vorwürfen?
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Weil ein Vater im Bezugszeitraum teils arbeitsunfähig war, fordert ein Arbeitgeber vorläufig bewilligtes Elterngeld Plus als Partnerschaftsbonus zurück. Vor dem Bundessozialgericht (BSG) kam heraus: Eine Richtlinie des Bundesfamilienministeriums zur restriktiven Auslegung der Bezugsvoraussetzungen...
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Betriebs- und Personalrat sowie die Schwerbehindertenvertretung (SBV) sind verpflichtet, Sorgfalt beim Umgang mit den Daten der Beschäftigten walten zu lassen. Fraglich ist, ob der Datenschutzbeauftragte des Arbeitgebers die SBV kontrollieren darf.
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Rechtsprechung
Expertenrat
