Klaus Heimann
Mehrere gesetzliche Krankenkassen schlugen 2023 Alarm. Die Zahlen psychischer Erkrankungen explodierten im ersten Halbjahr. Ein Zusammenhang zwischen Personalnot und der Gesundheit der Beschäftigten wurde angezeigt. Die Kaufmännische Krankenkasse (KKH) und DAK Gesundheit (DAK) analysierten die...
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Tim Hagemann
Wer gibt den Takt an, der Mensch oder die Technik? Arbeitnehmer:innen stemmen seit Jahrzehnten teils absurde Anpassungsleistungen. Menschengerechte Arbeitsgestaltung geht anders.
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Manfred Wulff
Die extremen psychischen Belastungen bei der Arbeit nehmen zu. Es gehört zu den Aufgaben der Betriebsräte, die Ursachen in den Arbeitsbedingungen zu beseitigen oder zu mindern, die Arbeitsgestaltung zu verbessern.
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Moriz-Boje Tiedemann
Unternehmen fast aller Branchen wollen agiler, digitaler und noch effizienter werden. Gewerkschaften wie die IG Metall kämpfen dafür, dass diese Transformation sozial, ökologisch und demokratisch gestaltet wird. Gute Arbeit und Schutz vor Gefährdungen durch psychische Arbeitsbelastung stehen oben auf...
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Rolf Schmucker, Robert Sinopoli
Kaum ausreichende Prävention bei Stress: Die Ergebnisse des DGB-Index Gute Arbeit liefern deutliche Hinweise, dass auch bei Belastungsfaktoren wie „Zeitdruck“ und „Konflikten“ zu wenig wirksame betriebliche Prävention stattfindet. In der Folge steigen die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz.
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Annika Wörsdörfer
Der Einsatz von krebserzeugenden Stoffen, von Kanzerogenen, ist in der Arbeitswelt weit verbreitet. Er nimmt in der Transformation infolge neuer Technologien sogar tendenziell zu. Der betriebliche Schutz muss dringend besser werden, damit Beschäftigte nicht ungeschützt exponiert und krank werden.
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Heide Pfarr
Benachteiligung im Beruf qua Geschlecht: Im öffentlichen Dienst existieren seit Jahrzehnten Gesetze und Rechtsinstitute, um Diskriminierungen anzugehen. Es gibt bisher nichts Vergleichbares für die Privatwirtschaft. Ein Entwurf des Juristinnenbunds geht neue Wege und setzt auf eine verbindliche, aber...
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Beate Eberhardt
Rechtsfragen zu Long Covid sind längst nicht alle geklärt. Politik, Sozialversicherungsträger und Wissenschaft sind gefragt, um bessere Therapien und eine gute soziale Absicherung Betroffener zu erreichen. In den Betrieben muss gehandelt werden.
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BAG, v. 09.05.2023, 1 ABR 14/22