Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 10/2025
BETRIEBSRATSWAHL 2026
Arbeitsschutz braucht starke Betriebsräte
Für die soziale Gestaltung der Arbeitswelt – in Zeiten der Umbrüche – sind Betriebsräte und Gewerkschaften unverzichtbar. Das gilt erst recht für Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz. In der Transformation ändern sich die Arbeitsbelastungen und -bedingungen rasant. Das Arbeitsschutzrecht ist eine wichtige Haltelinie für die Beschäftigten. Aber Vorschriften und Gesetze bringen nichts ohne starke Arbeitnehmervertretungen. Außerdem im Oktober lesen: Arbeitsschutz in Deutschland: Erfolgsbilanz mit Macken. Keine sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz. Posttraumatische Belastungsstörung: Psychische Diagnose als Arbeitsunfall anerkannt.
Inhaltsverzeichnis 10/2025
Editorial
Magazin
Titelthema
Im Mai 2025 war es so weit: Die Beschäftigten der Ryanair-Station am Flughafen BER wählten erstmals einen Betriebsrat. Von 157 abgegebenen Stimmen entfielen 138 auf die gewerkschaftliche Liste, acht von neun Sitzen wurden gewonnen.
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Umgestaltung der Arbeitsräume, neue Technik oder sonstige Änderungen der Arbeitsbedingungen: Sind gesundheitliche Gefährdungen der Arbeitnehmer*innen möglich, kann das Mitbestimmungsrechte auslösen.
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Ab März bis Mai 2026 stehen die nächsten Betriebsratswahlen an. Die Gremien ziehen aktuell Bilanz, bringen letzte Projekte auf den Weg, suchen Wahlvorstände und neue Kandidat*innen. „Gute Arbeit“ fragte Thomas Klebe, warum die Wahl 2026 so wichtig ist.
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Die Transformation stellt Betriebsräte vor komplexe Aufgaben. Sie sind Gestaltungs- und Konfliktpartei, sichern Arbeit und Beschäftigungsbedingungen, haben neue Mitbestimmungsthemen anzugehen. Eine agile Arbeitsorganisation kann die Bewältigung der Changeprozesse erleichtern.
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Trends
Die Sicherheit und Gesundheit in Betrieben und Dienststellen hat sich in den letzten zehn Jahren an einigen Punkten verbessert. Auf anderen Feldern gibt es kaum Fortschritte, obwohl gesetzliche Pflichten bestehen und Handlungshilfen vorliegen.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
In der Arbeitswelt sind sexualisierte Belästigung und Übergriffe weit verbreitet. In den meisten Betrieben wird nicht offen darüber geredet. Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind Unternehmen verpflichtet, dagegen vorzugehen. Auch die betriebliche Interessenvertretung muss aktiv...
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Ein Arbeitnehmer und die zuständige Unfallversicherung stritten um die Anerkennung eines Arbeitsunfalls. Es ging um die Feststellung einer posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS).
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Neu im Betrieb: Wie kann die Arbeitsaufnahme von Menschen mit (Schwer-)Behinderung unterstützt werden? Darum geht es im zweiten Teil der Artikel-Serie, die in „Gute Arbeit“ Förderinstrumente für Arbeitgeber vorstellt. Es geht vor allem um Hilfen der Bundesagentur für Arbeit und der Integrations- oder...
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Rechtsprechung
Expertenrat
