Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 12/2025
MENTALE GESUNDHEIT
Arbeitsintensität: Den Stress stoppen!
Der Personalmangel wirkt verstärkt auf die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsintensität steigt. Beschäftigte erleben höhere Anforderungen und noch mehr Stress bei der Arbeit. Die Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung ist ein Hebel, Entlastung in Gang zu setzen oder proaktiv zu agieren. Die Gefährdungsanzeige setzt das Notsignal, dass Abhilfe an bestimmten Arbeitsplätzen nötig ist. Außerdem topaktuell: Pläne der Bundesregierung zum Bürokratieabbau im Arbeitsschutz. Was kommt da auf uns zu? Was sagen die Gewerkschaften?
Inhaltsverzeichnis 12/2025
Editorial
Magazin
Titelthema
Die Arbeitsbedingungen haben sich in Zeiten der Personalnot verschlechtert. Fast überall ist spürbar, dass die Aufgaben und die Arbeitsmenge zunehmen. Die Arbeitsintensität ist ein ernstzunehmender Stressfaktor. Der Handlungsbedarf steigt, Gestaltungsinitiativen sind gefragt.
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Die Gefährdungsanzeige informiert Vorgesetzte darüber, dass am Arbeitsplatz Gefährdungen oder Mängel auftreten. Das »Alarmsignal« soll die Gesundheit der Beschäftigten schützen und Haftungsansprüchen des Arbeitgebers vorbeugen.
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Der Wandel der Arbeitswelt, besonders die Digitalisierung, müssen ein Fortschreiben der Gefährdungsbeurteilung auslösen. Dabei ist die Betrachtung der Arbeitsintensität eine wichtige Aufgabe, um eine Überlastung der Beschäftigten zu vermeiden.
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Trends
Schon die erste Hitzewelle 2025 hat europaweit eine hohe Übersterblichkeit verursacht. Allein ab Ende Juni bis Anfang Juli hat sich die Zahl der Hitzetoten verdreifacht. Forscher warnen vor einem weiteren Anstieg infolge der Erderwärmung. Das muss Konsequenzen im Arbeitsschutz haben.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Arbeitsschutz, Umweltschutz, Straßenverkehr: Klare Regeln bieten Schutz, wenn sie überwacht und bei Bedarf sanktioniert werden. Wirksame Prävention beruht darauf, dass die Beteiligten ihre Pflichten kennen und danach handeln. Das will die Bundesregierung zulasten der arbeitenden Menschen aufs Spiel...
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Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) lehnt die Pläne des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zum „Bürokratieabbau“ im Arbeitsschutz entschieden ab. Carsten Burckhardt, stellvertretender IG BAU-Bundesvorsitzender, bezieht Stellung.
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Die Arbeitsstätten-Regel ASR 1.8 „Verkehrswege“ fordert eine Geländerhöhe an Treppen von einem Meter. Ist dies umgesetzt, wird vermutet, dass die Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) eingehalten werden. Wird die Höhe nicht erreicht, muss der Arbeitgeber Argumente vortragen. Behörden...
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Das Thema Arbeitszeit ist in aller Munde. Die Debatte um eine Vier-Tage-Woche wird zurzeit im Keim erstickt. Der Achtstundentag steht zur Disposition. Aber es gibt Gegenargumente.
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Treten im Beschäftigungsverhältnis schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen Schwierigkeiten auf, muss es nicht zur Kündigung kommen. Das Präventionsverfahren soll dabei helfen, Probleme zu lösen und die Inklusion zu stärken. Doch das geht nur, wenn der Arbeitgeber das Verfahren auch...
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Rechtsprechung
Expertenrat
