Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 2/2025
BESCHÄFTIGTE BETEILIGEN
Eine Offensive für gute Arbeitsgestaltung
Im Februar geht es um die Offensive Gute Arbeit: Viele Branchen stehen vor enormen Herausforderungen: Personalmangel, technische und ökologische Transformation, digitaler Wandel, Probleme im Gesundheitsschutz und beim Entgelt. ver.di verfolgt dagegen die Strategie, vor Tarifrunden die Beschäftigten im großen Stil zu befragen und leitet daraus Forderungen ab. Beispiele zeigen, dass die Strategie erfolgreich ist. Außerdem lesen: Arbeitsunfähig – Rechtsprechung und Rechtslage, Weiterbildung für die Gleichstellung, Inklusion für junge Menschen.
Inhaltsverzeichnis 2/2025
Editorial
Magazin
Titelthema
Seit 2021 forciert die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di eine Offensive Gute Arbeit. Betriebs- und Branchenprojekte wurden umgesetzt: etwa 2022 die Vorbereitung der Tarifrunde »Spedition und Logistik Bayern« – mit einer großen Beschäftigtenbefragung. Der DGB-Index Gute Arbeit wurde dabei eingesetzt...
mehr
Der Modekonzern H&M entwickelt sich vom »Modeunternehmen zu einem Datenunternehmen«. ver.di hat die Zeichen der Zeit erkannt und schloss für die Filialbeschäftigten einen Tarifvertrag (TV) für deren Beteiligung an der Digitalisierung ab.
mehr
Die Unternehmen der Ver- und Entsorgungsbranche erleben in der Transformation einen rasanten Wandel: durch die Digitalisierung, den demografischen Wandel, den Klimawandel und die Energiewende. Deshalb hat ver.di fast 15.000 Beschäftigte der Branche befragt, um mit deren Anregungen Gute Arbeit zu...
mehr
Trends
Es gibt Momente, in denen das Private Vorrang vor dem Beruflichen hat: Hochzeit, Geburt eines Kindes, der Verlust eines nahestehenden Menschen. Dann ist Sonderurlaub eine rechtlich verankerte Möglichkeit, freigestellt zu werden.
mehr
Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Krank sein oder angeblich »blau machen«: Was darf man eigentlich mit ärztlich attestierter Arbeitsunfähigkeit unternehmen? Die aktuelle Rechtsprechung ist ein Anlass, das Thema – mit dem Aspekt der korrekten Krankmeldung – genauer unter die Lupe zu nehmen.
mehr
In der Transformation ist berufliche Weiterbildung ein Weg, dringend gesuchte Fachkräfte zu gewinnen. Dieser Beitrag greift die Lage von Frauen in der in der Chemie- und Pharmaindustrie auf – im Rahmen der DGB-Initiative »Wenn wir Fachkräfte wollen, können wir auf Frauen nicht verzichten.«
mehr
Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Fünfzehn Jahre nach Unterzeichnung der UN-Behindertenrechtskonvention ist die berufliche Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderungen nur teilweise inklusiv. Der DGB sieht Handlungsbedarf – unter anderem bei den Leistungen der Bundesagentur für Arbeit und bei der Barrierefreiheit von...
mehr
Rechtsprechung
Expertenrat
