Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 5/2025
FÜR DIE ZUKUNFT RÜSTEN
Arbeits- und Gesundheitsschutz an Schulen
Im Mai macht der Arbeitsschutz Schule: Lärm, marode Klassenräume, unergonomische Möbel, schlechte Hygiene. Schulen sind seit Jahrzehnten unterfinanziert – auf Kosten der Schüler*innen und der Lehrkräfte. Die Mängelliste ist lang und muss von den Ländern und Kommunen abgearbeitet werden. Außerdem lesen: Die Lage der Arbeitsschutzaufsicht ist unverändert schlecht. Ein Betriebsbeispiel zeigt: So geht Arbeitsschutz zum Anfassen. Und was folgt auf die Gefährdungsbeurteilung bei psychischer Belastung?
Trends Arbeitsschutzaufsicht – Mut zur Lücke partner
Arbeitsschutz Gesundheitsmanagement – gute Praxis
Teilhabe Inklusionsbilanz – wenig erfreulich
Inhaltsverzeichnis 5/2025
Editorial
Magazin
Titelthema
Hohe Lärmpegel, marode Klassenräume, unergonomische Ausstattung, schlechte Hygiene: Der Arbeitsplatz Schule ist fordernd und belastend, doch der Gesundheitsschutz ist defizitär. Ein Paradigmenwechsel ist dringend nötig.
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Krankheit und Gesundheit sind individuell ausgeprägt, jeder Einzelfall ist zu betrachten. Persönliche Gesundheitsgefährdungen werden aber verstärkt, wenn die Arbeitsumgebung defizitär ist. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wird beiden Aspekten gerecht.
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Der Europäische Gerichtshof hat die Arbeitszeiterfassung der Beschäftigten als Arbeitgeberpflicht bekräftigt – im Sinne des Gesundheitsschutzes. Das Bundesarbeitsgericht ist dem gefolgt. Das Schulsystem muss reagieren. Am besten ganzheitlich.
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Trends
Die Tätigkeit der Arbeitsschutzaufsicht in den Bundesländern ist lückenhaft. Die Länderbehörden benötigen dringend mehr Personal. Ein DGB-Kurzfilm verleiht dieser Forderung Nachdruck – mit Statements von Christine Behle, stellvertretende ver.di-Bundesvorsitzende, und Edgar Glasner (IG BAU).
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Die Prävention in den Betrieben hat ein Problem: Gefährdungen am Arbeitsplatz bleiben oft abstrakt. Das Unternehmen Salzgitter Flachstahl hat das geändert und veranstaltet »Praxistage für den Arbeits- und Gesundheitsschutz« – mit großem Erfolg.
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Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber, auch die psychischen Belastungen auf Beschäftigte zu ermitteln. Auf Basis der Ergebnisse sind Schutzmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. Welche sind das? Wie kommt man voran? Da beginnen die Probleme.
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Bei der Aktion Mensch ist man besorgt: Insbesondere die Privatwirtschaft stellt zu wenige Menschen mit Behinderungen ein. Nach einem Hoch im Jahr 2023 sinken die Zahlen wieder.
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Rechtsprechung
Expertenrat
