Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 6-7/2025
ARBEITSINTENSITÄT
Stressprävention als Führungsaufgabe
In der Sommer-Doppelnummer geht es um »Stressprävention als Führungsaufgabe«. Demografischer Wandel, moderne Arbeitsformen, neue Arbeitsorganisation: Untersuchungen zeigen, dass psychische Belastung das Präventionsthema der Zeit ist. Über Branchen hinweg sollten mentale und organisatorische Risikofaktoren ganz oben auf der Agenda stehen. In der sozialen Arbeit steigen die fachlichen Anforderungen und die Ansprüche an Beschäftigte, ihre Arbeit selbst zu organisieren. Das hat Folgen für die Arbeitsintensität. Außerdem lesen: Gewaltprävention am Arbeitsplatz, Rechtsprechung der Sozialgerichte, alles über die (neue) Erwerbsminderungsrente.
Inhaltsverzeichnis 6-7/2025
Editorial
Magazin
Titelthema
Eine repräsentative Befragung der DGUV, das Barometer Arbeitswelt, hat Belastungen und Unfallrisiken im Arbeitsalltag untersucht. Gefragt wurde auch danach, ob Unternehmen Maßnahmen und Vorkehrungen für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten treffen. Die Ergebnisse bieten interessante...
mehr
Höhere Verantwortung, flachere Hierarchien, keine ständigen Anweisungen: Wenn sich Beschäftigte in der sozialen Arbeit selbst steuern, etwa auf Basis von Zielvereinbarungen oder Tätigkeitsbeschreibungen, neigen sie zur Verausgabung: Pausen entfallen, sie arbeiten länger, der Druck steigt.
mehr
Der erste Beitrag von Christian Janßen in dieser Ausgabe hat gezeigt: Psychische Belastung in der sozialen Arbeit ist aus mehreren Gründen besonders hoch. Im zweiten Teil geht es um den besseren Gesundheitsschutz für die Beschäftigten.
mehr
Kultureller Wandel, »New Work« und technische Innovationen beeinflussen, wo und wann gearbeitet wird. Die Arbeitsorganisation ändert die Art der Kooperation. Was folgt daraus für das Führungsverhalten und die Arbeitsintensität?
mehr
Trends
Stellen sich Unternehmen und Dienststellen auf die Älteren ein? Was haben sie erreicht? Und genügt das? Dafür wurde ein Bewertungsinstrument entwickelt. Klaus Heimann hat mit Anne Wöhrmann geklärt, was sich dahinter verbirgt.
mehr
Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Beschäftigte sind immer wieder Opfer oder Zeugen von körperlicher und psychischer Gewalt am Arbeitsplatz. Übergriffe können sowohl von betriebsexternen als auch von internen Personen ausgehen. Die Folgen für Betroffene, Betriebe und Einrichtungen können gravierend sein. Der Beitrag beschreibt die...
mehr
Entscheidungen der Sozialgerichte wirken sich direkt auf die Lebensrealität der Arbeitnehmer*innen aus. Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, im Strukturwandel am Arbeitsmarkt oder bei persönlichen Einschnitten – etwa durch Krankheit oder Jobverlust – ist es für Beschäftigte entscheidend,...
mehr
Der Zusammenhang zwischen Arbeitsschutz und der Corporate Social Responsibility ist eng. Das wird von einigen Unternehmen zwar erkannt, Potenziale zur Vernetzung der Bereiche und zur Beteiligung der Betriebsräte bleiben aber oft genutzt.
mehr
Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Erwerbsminderungsrenten sichern viele Menschen ab, die aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen nur noch begrenzt oder gar nicht mehr erwerbstätig sein können. Wer wann welche Ansprüche in welcher Höhe hat und wie sich die Rechtslage verbessert hat, zeigt dieser Beitrag.
mehr
Rechtsprechung
Expertenrat
