Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 9/2025
BERUF UND FAMILIE
Vereinbarkeit braucht faire Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für die meisten Beschäftigten extrem wichtig. Die Bedürfnisse sind je nach Alter und Lebenslage nicht über einen Kamm zu scheren. Sicher ist: Zeit ist die starke Währung der Vereinbarkeit! Die Beschäftigten erwarten handfeste Angebote vom Arbeitgeber. Ein erfahrenes Team des DGB-Projekts „Vereinbarkeit gestalten“ hilft Interessenvertretungen, passende Lösungen umzusetzen. Außerdem lesen: Warum »Entbürokratisierung« den Arbeitsschutz gefährdet. Wie ihr gutes Licht am Arbeitsplatz gestaltet. Wie die inklusive Ausbildung vorankommt.
Inhaltsverzeichnis 9/2025
Editorial
Magazin
Titelthema
Daten der Studie „Familienfreundliche Arbeitgeber“ zeigen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für die Mehrheit der Beschäftigten mit familiären Aufgaben ein „Muss“. Rund 80 Prozent von ihnen erwarten, dass ihre Situation bei der Arbeit berücksichtigt wird. Ein DGB-Projekt leistet wertvolle...
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Die schwarz-rote Regierungskoalition möchte im Arbeitszeitrecht einiges ändern. Unter anderem soll eine wöchentliche statt einer täglichen Höchstarbeitszeitgrenze eingeführt werden. Angeblich dient das den Interessen von Unternehmen und Beschäftigten. Ist das so?
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Ein Arbeitszeitrahmen erlaubt es, die persönliche Lebenssituation flexibel zu berücksichtigen: Eine passende Vereinbarung hat der Personalrat der Bundesstiftung Gleichstellung Ende 2024 erreicht.
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Trends
Der Name Michael Kittner ist untrennbar mit dem Bund-Verlag verknüpft. Er steht für jahrzehntelange Kommentierung des Arbeitsrechts in Standardwerken. Er steht für seine Sicht auf das Arbeitsrecht aus der Perspektive der Arbeitnehmer*innen und der Gewerkschaften. Sein neues Werk stellt er im...
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Bürokratieabbau ist ein politisches Schlagwort, oft gleichgesetzt mit Effizienz und Fortschritt. Doch wer nur auf die „Verschlankung“ von Vorschriften setzt, nimmt in Kauf, dass Schutzrechte der Beschäftigten geschwächt werden.
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Die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A3.4 „Beleuchtung und Sichtverbindung“ klärt die Anforderungen an eine gute Arbeitsplatzbeleuchtung. Sie hilft dabei, Arbeitsplätze gesundheitsförderlich einzurichten.
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Am Arbeitsplatz manipulieren Vorgesetzte oder Kolleg*innen, um Zielpersonen zu schädigen. Das kann die Opfer in eine schwere Stress- und Belastungsspirale führen.
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Mehr berufliche Inklusion für Menschen mit Behinderungen: Eine dreiteilige Artikel-Serie widmet sich diesem Anliegen. Vorgestellt wird das Hilfeinstrumentarium, das besser genutzt werden soll. Der erste Teil widmet sich der Ausbildung.
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Rechtsprechung
Expertenrat
