Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 1/2026
DGB-INDEX GUTE ARBEIT
Lange Arbeitstage – Gift für die Gesundheit
Ergebnisse des DGB-Index Gute Arbeit 2025 zeigen: Der Achtstundentag ist für Vollzeitkräfte die Wunscharbeitszeit. Das Einhalten der wichtigen Ruhezeit hängt von dieser Arbeitszeitgrenze entscheidend ab. Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse belegen die hohe Relevanz von acht Stunden maximaler Arbeitszeit: Sie sind gesicherte Leitplanken für die tägliche Bemessung unterschiedlicher Arbeitsbelastungen. Außerdem lesen: Krank zur Arbeit: Warum Präsentismus schädlich ist. Unfallversicherung: Was genau ist ein Arbeitsunfall? Inklusion: Wie Nachteilsausgleiche Azubis beim Berufsstart helfen.
Inhaltsverzeichnis 1/2026
Editorial
Magazin
Titelthema
Die Bundesregierung beabsichtigt, die tägliche Höchstarbeitszeit durch eine wöchentliche zu ersetzen und damit den Achtstundentag abzuschaffen. Dieses Vorhaben steht im Widerspruch zu den Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen und den Zielen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
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Die Debatte um das Arbeitszeitgesetz macht auch vor der Ruhezeit nicht halt. Gefordert wird eine Verkürzung der elfstündigen Ruhezeit. Aktuelle Daten zeigen: Das geht heute schon zulasten von Erholung und Work-Life-Balance.
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Lange Arbeitstage werden oft als Indiz für Leistungsbereitschaft und Produktivität missverstanden, überlange Arbeitstage können jedoch das Unfallrisiko, die Gesundheit und die Erholung beeinträchtigen. Auch die Produktivität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf leiden.
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Trends
Über die Hälfte der Beschäftigten hierzulande geht immer wieder krank zur Arbeit. Untersuchungen zeigen, dass Präsentismus fast schon normal ist. Betriebe verstärken teils den Trend mit Anwesenheitsprämien, obwohl die Gesundheit nachhaltig beeinträchtigt werden kann.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Unfälle am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit. Der Beitrag erklärt, wann ein Unfallereignis die Voraussetzungen erfüllt, um als Arbeitsunfall im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) VII anerkannt zu werden.
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Über Leistungsdruck und Stress bei der Arbeit wird viel diskutiert. Dabei gehen Begriffe und Handlungsansätze teils durcheinander. Die »Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin« (BAuA) will mit einem Handlungsleitfaden Klarheit schaffen.
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Spezifische Nachteilsausgleiche sollen Auszubildenden mit einem Handicap den Weg ins Arbeitsleben erleichtern. Wie das funktioniert und welche praktischen Erfahrungen vor Ort gesammelt wurden, hat die Redaktion in Gesprächen mit Fachleuten ermittelt.
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Rechtsprechung
Expertenrat
