15 Jahre Deutscher Personalräte-Preis
Mehr Wertschätzung und Anerkennung für die Gremien, die sich für die Beschäftigten stark machen – das ist die zentrale Botschaft des „Deutschen Personalräte-Preises“. Was sind die Faktoren für erfolgreiche Personalratsarbeit? Welche Werkzeuge in der Interessenvertretung sind effizient? Wie lässt sich Augenhöhe mit dem Dienstherren erreichen?
Gesucht werden Projekte, die etwa das Schaffen guter Arbeitsbedingungen, den Erhalt sozialer Leistungen oder das Durchsetzen legitimer Ansprüche von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern voranbringen.
Mitmachen ist ganz einfach: Teilnehmen können einzelne Personalratsmitglieder, komplette Gremien oder auch dienststellenübergreifende PR-Kooperationen mit Projekten aus den Jahren 2023 bis 2025. Für Jugend- und Auszubildenden-vertretungen vergibt die DGB-Jugend einen Sonderpreis. Eine weitere Auszeichnung würdigt Schwerbehindertenvertretungen. Die Debeka, als Kooperationspartnerin des Deutschen Personalräte-Preises, beteiligt sich ebenfalls mit einer Sonderauszeichnung.
So bewertet die Jury: Insgesamt neun Expert*innen aus Gewerkschaften, Wissenschaft und praktischer Personalratsarbeit begutachten den Erfolg und die Übertragbarkeit der Projekte wie auch deren Einfluss auf den Alltag der Dienststelle. Darüber hinaus prüft die Jury den Innovationsgrad und bewertet die Teamleistung hinsichtlich Originalität, Nachhaltigkeit und sozialem Einsatz.
Prämierung: Die feierliche Bekanntgabe der Gewinner*innen erfolgt am 18. November 2025 im Rahmen des Schöneberger Forums in Berlin. Die jährliche Fachtagung für den öffentlichen Dienst wird veranstaltet vom DGB Bildungswerk e.V. und vom DGB.
Alle Informationen und Online-Bewerbung: www.dprp.de.
Bewerbungsschluss: 31. Mai 2025.
Kontakt: Bund-Verlag GmbH, Christof Herrmann, christof.herrmann@bund-verlag.de
